Πέμπτη 31 Μαρτίου 2016

Kείμενο υγειονομικών για πρόσφυγες : Ανοιχτά νοσοκομεία για όλους - Καλοδεχούμενοι οι πρόσφυγες




Οι εικόνες με τους χιλιάδες πρόσφυγες που τρέχουν να σωθούν από το θάνατο και την πείνα μας
συγκλονίζουν όλους και όλες. Εκατοντάδες είναι τα πνιγμένα παιδιά, μαζί με άντρες και γυναίκες που έχασαν
την ζωή τους στα νερά του Αιγαίου, γιατί δεν ανοίγει ένα ασφαλές πέρασμα στα σύνορα. Όσοι τα κατάφεραν
μετακινούνται μαζικά από τα νησιά, στον Πειραιά, στην Αθήνα, σε μια σειρά από πόλεις, βαδίζουν ακόμα και με
τα πόδια προς τα σύνορα στην Ειδομένη.
Ένα τεράστιο κύμα αλληλεγγύης έχει ξεσηκωθεί για να στηρίξει την προσφυγιά. Χιλιάδες εργαζόμενοι
στην υγεία εκφράζουν καθημερινά την αλληλεγγύη τους έμπρακτα. Με αυταπάρνηση προσφέρουν τις
υπηρεσίες τους εθελοντικά, τόσο στα νοσοκομεία των νησιών του Αιγαίου, όσο και σε κάθε
νοσοκομείο, σε κάθε δομή υγείας σε όλη την Ελλάδα.
Η προσφυγική κρίση δεν πρόκειται να σταματήσει, είναι αποτέλεσμα των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων,
των πολέμων και των σφαγών, ιδιαίτερα στη Μέση Ανατολή από ΝΑΤΟ, ΕΕ και Ρωσία, αλλά και της φτώχειας
που προκάλεσαν οι πολιτικές του ΔΝΤ και της Παγκόσμιας Τράπεζας, για αυτό χρειάζεται να απαιτήσουμε
μόνιμα μέτρα αντιμετώπισης αυτής της ανθρωπιστικής κρίσης.
Μια ανθρώπινη υποδοχή των προσφύγων απαιτεί να λειτουργήσουν άμεσα εκείνες ακριβώς οι υποδομές
που βρίσκονται στο στόχαστρο των περικοπών και του τρίτου Μνημονίου. Η πάλη για μαζικές
προσλήψεις και χρηματοδότηση στα νοσοκομεία μας αποτελεί κομμάτι της απάντησης στην ανθρωπιστική
κρίση που βιώνει η κοινωνία μας.
Διεκδικούμε την αναγκαία χρηματοδότηση, για να μπορέσει να ανταποκριθεί το δημόσιο σύστημα
υγείας πρόνοιας στην ανθρωπιστική κρίση, που σπέρνουν οι πόλεμοι και τα μνημόνιά τους
Προσλήψεις χιλιάδων γιατρών και νοσηλευτών για να λειτουργήσουν οι δημόσιες δομές υγείας
ικανοποιητικά για τις ανάγκες όλου του πληθυσμού, προσφυγικού και ντόπιου
Να ανοίξουν οι δομές πρωτοβάθμιας υγείας και πρόνοιας, τα νοσοκομεία που τους βάλανε λουκέτο
ή τα συρρικνώσανε οι μνημονιακές κυβερνήσεις (ΓΝ ΠΑΤΗΣΙΩΝ, ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ, ΔΤΤΙΚΗΣ, τα
νοσοκομεία του ΙΚΑ κλπ.) και αποτελούσαν αναγκαίο υγειονομικό στήριγμα του πληθυσμού
Παλεύουμε για ανοιχτά νοσοκομεία σε όλους και όλες, άνεργους, ανασφάλιστους και πάνω από όλα
μετανάστες και πρόσφυγες με ή χωρίς χαρτιά. Είμαστε ενάντια στις ρατσιστικές πολιτικές που βάζουν συνεχώς
εμπόδια (νομικά, οικονομικά) στην ελεύθερη πρόσβασή τους στο δημόσιο σύστημα υγείας -περίθαλψης και
πρόνοιας. Που με φράχτες, κλειστά σύνορα και στρατόπεδα συγκέντρωσης τους μετατρέπουν σε παράνομους,
έρμαια της καταστολής και της ξενοφοβικής δημαγωγίας.
 
Eνάντια σε φράχτες και μνημόνια, σε μια σειρά πόλεις της Ελλάδας και της Ευρώπης.
Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία των εργαζομένων στα νοσοκομεία, τις ομοσπονδίες υγείας
ΠΟΕΔΗΝ, ΟΕΝΓΕ, ΠΟΣΕ ΕΟΠΥΥ ΠΕΔΥ να πάρουν πρωτοβουλίες προς την κατεύθυνση αυτή και να
οργανώσουμε δυναμικές κινητοποιήσεις ώστε να επιβάλλουμε τις προσλήψεις, τη χρηματοδότηση στην υγεία
και την ελεύθερη πρόσβαση προσφύγων-μεταναστών στη δημόσια υγεία πρόνοια.
 
 
1. Αβραμίδου Κατερίνα συνδικαλίστρια ΨΝΘ
2. Αλιφιέρη Μαρία, γραμματέας απερχόμενου ΔΣ συλλόγου εργ. Νοσοκ.«Αγλαΐα Κυριακού»
4. Αργύρης Χρίστος, μέλος πενταμελούς ΕΙΝΑΠ και ΔΣ σωματείου εργαζομένων Γεννηματά
5. Καταραχιάς Κώστας πρόεδρος συλλόγου εργαζ. νοσοκ.«Αγ. Σάββας»
7. Κούτρας Γιάννης συνδικαλιστής επιουρικός γιατρός ΠΕΔΥ
9. Πολύδωρος Κώστας, συνδικαλιστής ΟΣΝΙΕ 
10.Στάικος Σπύρος, ταμίας Σωματείου ΑΤΤΙΚΟΥ νοσοκομείο 
11. Τσιρώνης Γιώργος μέλος ΓΣ ΟΕΝΓΕ

Εγκύκλιος για το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο – Πώς θα κατατάσσονται οι υπάλληλοι





Το νέο σύστημα βαθμολογικής διάρθρωσης θέσεων και προαγωγών στο Δημόσιο θέτει σε εφαρμογή το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Όλοι ανεξαιρέτως οι υπάλληλοι παραμένουν στον εισαγωγικό βαθμό δύο χρόνια. Η διετία θα είναι δοκιμαστική υπηρεσία, εκτός από τους αποφοίτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.

Με εγκύκλιο του αναπληρωτή υπουργού Χριστόφορου Βερναρδάκη, καλούνται υπουργεία, γενικές και ειδικές γραμματείες υπουργείων, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, περιφέρειες και ανεξάρτητες αρχές να κατατάξουν άμεσα τους υπαλλήλους τους στους νέους βαθμούς σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4369/2016 («Διαφάνεια, αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης»), δεδομένου ότι στο τέλος Απριλίου θα πρέπει να καταρτιστούν από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια οι πίνακες προακτέων.
Όπως ενημερώνει η εγκύκλιος, κατά την 1η/1/2016 όλοι οι υπάλληλοι κατατάσσονται κατ΄ αρχάς στον κατά περίπτωση προβλεπόμενο εισαγωγικό βαθμό και κατόπιν υπολογισμού του συνολικού αναγνωρισμένου χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και του χρόνου που προκύπτει από τα πρόσθετα τυπικά προσόντα που τυχόν κατέχουν οι υπάλληλοι έως και την 31η/12/2015, κατατάσσονται βάσει του συνολικού χρόνου κατάταξής τους στον κατά περίπτωση προβλεπόμενο βαθμό.
Εισαγωγικός βαθμός των υπαλλήλων εκπαιδευτικής κατηγορίας ΠΕ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης), ΤΕ (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) και ΔΕ (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) είναι ο Δ΄ και καταληκτικός ο Α΄, ενώ οι υπάλληλοι κατηγορίες ΥΕ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) εισάγονται στην υπηρεσία με βαθμό Ε΄ και αποχωρούν με βαθμό Β’.
Για τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος εισαγωγικός βαθμός είναι ο Β΄, οι κάτοχοι μεταπτυχιακού εισάγονται στον Γ΄, ενώ για τους αποφοίτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) εισαγωγικός βαθμός είναι ο Β΄, με πλεονάζοντα στο βαθμό αυτό το χρόνο φοίτησης στην ΕΣΔΔΑ και επιπλέον ένα χρόνο εφόσον είναι αριστούχοι.
Όλοι ανεξαιρέτως οι υπάλληλοι παραμένουν στον εισαγωγικό βαθμό δύο χρόνια, ανεξαρτήτως αν στο διάστημα αυτό αποκτήσουν πρόσθετα τυπικά προσόντα (μεταπτυχιακό, διδακτορικό ή αποφοιτήριο δημοσίου ΙΕΚ). Η διετία αυτή αποτελεί και δοκιμαστική υπηρεσία για όλους τους υπαλλήλους εκτός από τους αποφοίτους της ΕΣΔΔΑ.
Μετά τη διετία, ο απαιτούμενος χρόνος για την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό ανά κατηγορία είναι ο εξής:
  • ΠΕ: από τον Γ΄ στον Β΄ μετά από 5 έτη, από τον Β΄ στον Α΄ 6 έτη και 13 έτη παραμονή στον καταληκτικό βαθμό Α΄.
  • ΤΕ: από τον Γ΄ στον Β΄ και από τον Β΄ στον Α΄ μετά από 6 έτη και 14 έτη παραμονή στον βαθμό Α΄.
  • ΔΕ: από τον Γ΄ στον Β΄ μετά από 8 έτη, από τον Β΄ στον Α΄ μετά από 6 έτη και 16 έτη παραμονή στον βαθμό Α΄.
  • ΥΕ: από τον Δ΄ στον Γ΄ μετά από 10 έτη, από τον Γ΄ στον Β΄ μετά από άλλα 10 έτη και 22 χρόνια στον καταληκτικό βαθμό Β΄.
Ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική εξέλιξη μειώνεται κατά έξι χρόνια για τους κατόχους διδακτορικού και κατά δύο χρόνια για τους κατόχους μεταπτυχιακού, ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας, ενώ όσοι υπάλληλοι διαθέτουν και τα δύο λαμβάνεται υπόψη μόνο το διδακτορικό. Όσοι διαθέτουν πάνω από ένα μεταπτυχιακό, η βαθμολογική εξέλιξή τους μειώνεται κατά ένα επιπλέον έτος για κάθε τίτλο πέραν του ενός.
Επίσης, μειώνεται ο χρόνος για προαγωγή κατά ένα έτος σε περίπτωση που υπάλληλος στην αξιολόγηση αριστεύσει (με βαθμό από 90 και πάνω) για δύο συνεχείς χρονιές. Για την βαθμολογική κατάταξη και προαγωγή των υπαλλήλων δεν απαιτείται πλέον η προηγούμενη αναγνώριση συνάφειας του μεταπτυχιακού ή του διδακτορικού, αλλά αρκεί και απαιτείται η κατάθεση των σχετικών τίτλων ή διπλωμάτων, στην Υπηρεσία με αίτηση του υπαλλήλου.
Διευκρινίζεται ότι εκτός από τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου, η προαγωγή στο επόμενο βαθμό διενεργείται και εφόσον οι υπάλληλοι έχουν σε υψηλό επίπεδο τα ουσιαστικά προσόντα που αναφέρονται στις εκθέσεις αξιολόγησής τους.
Οι υπάλληλοι, που έχουν πριν από το διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας (στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ του Δημοσίου ή σε ΟΤΑ, με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου), εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό, με συνυπολογισμό πλεονάζοντος χρόνου στο βαθμό αυτό, ύστερα από κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
Για την ένταξη λαμβάνεται υπόψη μόνο η προϋπηρεσία που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό στην κατηγορία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης. Προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά έτη που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό, εκτός του δημόσιου τομέα, λαμβάνεται υπόψη εφόσον αποδεικνύεται.
Ως χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας θεωρείται και ο χρόνος της διαθεσιμότητας, στο καθεστώς της οποίας τέθηκαν υπάλληλοι με βάση διατάξεις συγκεκριμένων νόμων από το 2012 έως το 2014 (δημοτικοί αστυνομικοί, εκπαιδευτικοί κ.λπ.) και ως εκ τούτου λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξή τους.

Τετάρτη 30 Μαρτίου 2016

Νέο Νοσοκομείο Σαντορίνης : Προσλήψεις 185 θέσεων ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για διάστημα ενός έτους




Στην πρόσληψη ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού για την αντιμετώπιση έκτακτων και εποχικών αναγκών του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, θα προχωρήσει η Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας Α.Ε.

Αναλυτικότερα, θα προσληφθούν 185 άτομα με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για διάστημα ενός έτους, που μπορεί να παραταθεί για ακόμη ένα έτος.
AdTech Ad
Η κατανομή των θέσεων ανά ειδικότητα περιλαμβάνει 12 θέσεις διευθυντών, 49 θέσεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, 56 θέσεις νοσηλευτών και παραϊατρικού προσωπικού και 68 θέσεις διοικητών και τεχνικού προσωπικού.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν τις αιτήσεις για πρόσληψη στην ΑΕΜΥ Α.Ε.
Οι αιτήσεις όπως ορίζεται από την παρ. 3 του άρθρου 64 του Ν. 4368/21-2-2016 θα αξιολογηθούν από το Δ.Σ. της Εταιρείας κατόπιν διαδικασίας η οποία έχει εγκριθεί με την υπ' αρ. 6 θεμα 12/18-3-2016 απόφαση Δ.Σ.
Η πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού πραγματοποιείται κατά παρέκκλιση των διατάξεων της παρ. 20α του άρθρου 9 του ν. 4057/2012.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν την αίτησή τους στην Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. μαζί με τα ακολούθως απαιτούμενα δικαιολογητικά σε κλειστό φάκελο στο χρονικό διάστημα από 29/03/2016 έως και 11/04/2016, ώρα 14.00 ως εξής:
α) να αποστείλουν ταχυδρομικά με φάκελο συστημένου ή με Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ
β) να αποστείλουν μέσω ιδιωτικής εταιρείας ταχυμεταφορών
Στο φάκελο θα αναγράφεται η ένδειξη:
ΠΡΟΣ: ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ Α.Ε. (Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.), ΟΔΟΣ: Γ. ΔΑΜΑΣΚΟΥ 1, Τ.Κ. 13677, ΟΛΥΜΠΙΑΚΟ ΧΩΡΙΟ - ΑΧΑΡΝΑΙ
ΥΠΟΨΗ: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΘΕΜΑ: ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΗΝ Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.
ΑΠΟ: ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ: ....
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: ....
Ως ημερομηνία αποστολής/υποβολής της αίτησης, θεωρείται
α) η ημερομηνία σφραγίδας των ΕΛΤΑ ή
β) της ιδιωτικής εταιρείας ταχυμεταφοράς.
Δεκτές προς αξιολόγηση θα γίνουν οι υποψηφιότητες των ατόμων των οποίων οι αιτήσεις θα παραληφθούν από την Εταιρεία το αργότερο μέχρι δύο εργάσιμες ημέρες μετά τη λήξη της πρόσκλησης και συγκεκριμένα μέχρι και τις 13/4/2016, ώρα 14.00. Αιτήσεις που θα παραληφθούν εκπρόθεσμα δεν θα ληφθούν υπόψη.

Δείτε την προκήρυξη εδώ

Με ρυθμούς χελώνας συνεχίζεται η διαδικασία για τον διορισμό νέων διοικητών στα νοσοκομεία.







Ακέφαλα παραμένουν τα περισσότερα νοσοκομεία της χώρας τους τελευταίους μήνες παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας ότι το πρόβλημα θα λυθεί άμεσα.
Τα νοσοκομεία σε όλη την επικράτεια παρουσιάζουν πλέον έντονα σημεία κατάρρευσης καθώς από τον περασμένο Νοέμβριο οπότε και άρχισαν να απομακρύνονται οι πρώτοι παλαιοί διοικητές, όλες οι διαδικασίες έχουν παγώσει στο ΕΣΥ.
Μέχρις στιγμής η επιτροπή αξιολόγησης των νέων διοικητών έχει πραγματοποιήσει ελάχιστες προσωπικές συνεντεύξεις σε υποψηφίους εφόσον προηγουμένως έχει …ξεσκαρτάρει τη λίστα με τα βιογραφικά.
Οι πρώτες συνεντεύξεις έγιναν όπως λένε πηγές σε υποψηφίους των νησιών αλλά και των περιοχών όπου υπάρχει το προσφυγικό πρόβλημα.
Θα ακολουθήσουν τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία και μετά τα νοσοκομεία της Αθήνας.
Και η διαδικασία δε μοιάζει να μπορεί να επισπευσθεί καθώς προσωπικές συνεντεύξεις πραγματοποιούνται μόλις 2 φορές της εβδομάδα Πέμπτη και Παρασκευή (13:00-21:00), γεγονός που ερμηνεύεται από πολλούς ότι για να ολοκληρωθεί το κύμα των κατ ιδίαν επαφών θα πρέπει τουλάχιστον να τελειώσει ο Μάιος. Άλλωστε μεσολαβούν και οι γιορτές του Πάσχα και είναι άγνωστο πόσες συνεντεύξεις θα είναι δυνατόν να γίνουν.
Έγκυρες πληροφορίες αναφέρουν πως οι καθυστερήσεις δεν είναι τυχαίες καθώς σε πολλούς κομματικούς του ΣΥΡΙΖΑ έχει προταθεί να αναλάβουν κάποιο μεγάλο νοσοκομείο, αλλά οι περισσότεροι αρνούνται.
Καλά γνωρίζοντες έλεγαν πως και να ολοκληρωθούν οι συνεντεύξεις και πάλι θα πρέπει να γίνει εισήγηση στον υπουργό ώστε να δοθεί η τελική έγκριση για τους διορισμούς. Εξ αυτού συμπεραίνεται ότι οι διοικητές της Αθήνας δε θα φθάσουν στα νοσοκομεία πριν τον Ιούνιο, χωρίς βέβαια να υπολογίσει κανείς και τις πιθανές πολιτικές εξελίξεις όπως για παράδειγμα έναν ενδεχόμενο ανασχηματισμό, που θα έφερνε τα πάνω κάτω στη διαδικασία.
Να σημειωθεί ότι οι αναπληρωτές διοικητές θα διορισθούν μετά τους διοικητές, επομένως …καλό Φθινόπωρο.
Στο μεταξύ όμως τα νοσοκομεία όχι απλά παραμένουν ακέφαλα αλλά ενίοτε και χωρίς ούτε τον προσωρινό διοικητή που έχει ορισθεί ο διευθυντής της ιατρικής υπηρεσίας.
Ενδεικτικό είναι πως στην περίπτωση απουσίας του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας ο οποίος εκτελεί χρέη διοικητού, εξωδίκως την ευθύνη του νοσοκομείου αναλαμβάνει ο διοικητής της Υγειονομικής Περιφέρειας. Άλλωστε ο νόμος δεν προβλέπει κάτι σχετικό στις περιπτώσεις αυτές.
Μ αυτά και μ αυτά όμως αγορές και προμήθειες δε γίνονται, αποφάσεις δε λαμβάνονται και τα νοσοκομεία παραμένουν εν μέσω κρίσης στο …έλεος του Θεού.


ΠΗΓΗ: http://www.healthreport.gr/%CE%B4%CE%B9%CE%BF%CE%B9%CE%BA%CE%B7%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CF%89%CE%BD-%CF%80%CF%8C%CF%84%CE%B5-%CE%B8%CE%B1-%CE%B4%CE%B9%CE%BF%CF%81%CE%B9%CF%83/

Τρίτη 1 Μαρτίου 2016

Συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης για τους πρόσφυγες από την ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ


sigkentrosi eidwn amesis anagkis

Η ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ  μέσω του Δικτύου Κοινωνικής Αλληλεγγύης οργανώνει δράση με σκοπό την συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης για τους πρόσφυγες και καλεί όσους ενδιαφέρονται να προσφέρουν κάθε είδους βοήθεια να βρίσκονται  την Κυριακή 6 Μαρτίου στην Πλατεία Συντάγματος από τις 11.00 έως τις 18.00.
Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ, στην οποία θα δείτε και τα είδη πρώτης ανάγκης που χρειάζεται να συγκεντρωθούν:
«Η ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ  στέκεται δίπλα στους συνανθρώπους μας που δοκιμάζονται, διωγμένοι από τις πατρίδες τους και χαμένοι στο δρόμο της προσφυγιάς.
Με τις μικρές μας δυνάμεις, συγκεντρώνουμε αγαθά και είδη άμεσης ανάγκης και τα προσφέρουμε μέσω του Δικτύου Κοινωνικής Αλληλεγγύης, την Κυριακή 6 Μαρτίου στην Πλατεία Συντάγματος, από 11.00-18.00.
Επιπλέον, όποιος επιθυμεί, μπορεί να παραστεί στο παραπάνω σημείο για να βοηθήσει στην ταξινόμηση των ειδών.
Κάθε βοήθεια είναι ευπρόσδεκτη.

1. Ρουχισμός & εφόδια
  • Sleeping bags
  • Αδιάβροχα ενηλίκων (πόντσο)
  • Αδιάβροχα παιδικά
  • Κάλτσες (απορροφητικές)
  • Εσώρουχα (από βιοτεχνία)
  • Μάρσιπους για μωρά
  • Σακίδια πλάτης
  • Εσώρουχα ισοθερμικά
  • Θερμικές κουβέρτες επιβίωσης
2. Τρόφιμα
  • Ξηρά τροφή άμεσης κατανάλωσης (σνακ)
  • Γάλα σε σκόνη
  • Βρεφικές/νηπιακές τροφές σε βαζάκια (μεγάλες συσκευασίες)
  • Τσάι (απλό)
  • Χυμοί
  • Κρουασάν
  • Σταφίδες
  • Μπισκότα
  • Σπαγγέτι
  • Κριθαράκι
3. Είδη προσωπικής υγιεινής
  • Μωρομάντηλα
  • Χαρτομάντηλα
  • Χαρτί υγείας
  • Πάνες για μωρά
  • Ξυραφάκια
  • Σερβιέτες
  • Οδοντόβουρτσες
  • Οδοντόκρεμες
  • Σαμπουάν
  • Αφρόλουτρα
  • Σαπούνι πλάκα
  • Μπιμπερό
4. Φάρμακα
  • Tobrex
  • Otrivin
  • Γάντια
  • Αντιδιαρροικά σιρόπια για παιδιά-ενηλίκες
  • Γαστροπροστασία, χάπια ενηλίκων
  • Σπασμολυτικά ενηλίκων
  • Αντιεμετικά, σιρόπια -ταμπλέτες
  • Ουρολοιμώξεις ταμπλέτες
  • Αντιφλεγμονώδη χάπια
  • Αντισηπτικά χεριών
  • Kαραμέλες για το λαιμό
  • Κορτιζονούχες κρέμες ενηλίκων-κρέμες για βρεφικό εξάνθημα
  • Voltaren κρέμα
  • Βιταμίνες
  • Aerolin
  • Φυσιολογικός ορός σε Αμπούλες
  • Φυσικά δάκρυα
  • Γλωσσοπίεστρα
  • Σύριγγες 10ml
  • Claripen για παιδιά και ενήλικες
  • Αυτοκόλλητα ράματα
  • Αλοιφή για αιμορροΐδες
  • Κορτιζονούχα εισπνεόμενα
  • Soldesanil
  • Fucidin γάζες
  • Αλοιφή συγκάματος
- ΟΧΙ ΡΟΥΧΑ εκτός από τα αναφερόμενα!
- ΟΧΙ ΠΑΠΟΥΤΣΙΑ (εκτός από καινούργια αθλητικά με ΕΜΦΑΝΕΣ το νούμερο)
- Όχι τρόφιμα που αλλοιώνονται εύκολα
- ΟΧΙ ΣΟΚΟΛΑΤΕΣ! ΟΧΙ ΧΟΙΡΙΝΟ!
- Όποιος μπορεί να φέρει κούτες για την ημέρα της δράσης, ας επικοινωνήσει με το Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης μέσω του group
- Όποιος μπορεί να συμμετέχει στη δράση σε κάποια από τις ομάδες εργασίας (συγκέντρωση, τακτοποίηση, φόρτωση, μεταφορά με αυτοκίνητο, διανομή) ας επικοινωνήσει με το Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης