ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΑΥΡΙΟ 21 /05/2020 ΣΤΙΣ 12 ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - Κ.Υ ΝΑΞΟΥ

          ΑΠΑΙΤΟΎΜΕ ΈΝΑ  ΕΝΙΑΊΟ  ΚΛΆΔΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΉΣ 

                                          ΚΑΙ 

             ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΑ  ΒΑΡΕΑ &  ΑΝΘΥΓΕΙΙΝΆ

                                                                                                                            Σ.Β.Ε.Ν.ΝΑ.ΜΙ.Κ 

Τι αλλάζει στις νοσηλευτικές ειδικότητες & τα νέα κριτήρια για μετακινήσεις

Αλλαγές στις νοσηλευτικές ειδικότητες προωθεί το υπουργείο Υγείας έπειτα από σχετική απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής (ΕΣΑΝ)

Αλλαγές για τους νοσηλευτές φέρνουν οι τελευταίες αποφάσεις της ολομέλειας του ΕΣΑΝ.
Συγκεκριμένα στην τελευταία του συνεδρίαση το όργανο του υπουργείου Υγείας, που εισηγείται αλλαγές στον τομέα της Νοσηλευτικής, αποφάσισε να τροποποιήσει τον τρόπο της λήψης της ειδικότητας του νοσηλευτή.

Ήδη πάντως τις ημέρες αυτές θα ξεκινήσει και η προώθηση αλλαγών για τις μετακινήσεις των νοσηλευτών στα νοσοκομεία, αφού ήδη ορίσθηκαν νέα κριτήρια. 

Λήψη ειδικότητας μόνο με 2 εξετάσεις

Πάντως σε ότι αφορά στις ειδικότητες, έπειτα από απόφαση της ολομέλειας του ΕΣΑΝ, αλλάζει το υπάρχον καθεστώς και πλέον «Σε περίπτωση αποτυχίας ο ειδικευόμενος νοσηλευτής δύναται να δώσει εξετάσεις ενώπιον της εξεταστικής επιτροπής μέχρι δύο φορές. Σε περίπτωση αποτυχίας μετά και την 2η φορά δεν του χορηγείται ο τίτλος ειδικότητας.

Το μεροκάματο του τρόμου

 
                

Την Κυριακή  στην βραδινή  βάρδια του νοσοκομείου Νάξου  στα επείγοντα έγινε επίθεση από μέλη της χρυσής αυγής με επικεφαλής μια πρώην υποψήφια στην ανατολική αττική   αυτής  της εγκληματικής οργάνωσης . Επιτέθηκε στην νοσηλεύτρια , την κτύπησε με κίνδυνο της  ζωής, όχι μόνο της εργαζόμενης αλλά και των ασθενών που νοσηλεύονταν εκείνη την ώρα λόγω διακοπής της έκρυθμης λειτουργίας των ΤΕΠ.

Αιτία  ήταν η έλλειψη ασθενοφόρου βάρδιας  μετά από τηλεφωνική  κλήση που έκανε η εν λόγω "κυρία" στο νοσοκομείο για ένα περιστατικό μέθης . Το νοσοκομείο απάντησε ότι δεν υπάρχει ασθενοφόρο βάρδιας  προτείνοντας να ειδοποιηθεί η αστυνομία  για  να πάει επιτόπου και να δει τι ακριβώς συμβαίνει. Η συνέχεια ήταν η τραμπούκικη επίθεση  όπως περιγράψαμε παραπάνω . Ο δε ασθενής μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο από την αστυνομία σε συνεργασία με το λιμενικό. Η διοίκηση του νοσοκομείου θα καταθέσει μήνυση για το συμβάν . 

Με αφορμή αυτό το περιστατικό φανερώθηκε για άλλη μια φορά η ανεπάρκεια του συστήματος να καλύψει τα κενά του. Στην συγκεκριμένη περίπτωση τα απαράδεκτα κενά στις βάρδιες του ασθενοφόρου λόγω έλλειψης προσωπικού  και στην μη φύλαξη του νοσοκομείου με αποτέλεσμα να έχουμε τέτοιου είδους παραβατικά περιστατικά . 

Θύματα βίαιης επίθεσης νοσηλευτές στην ψυχιατρική κλινική στο Σισμανόγλειο

                    

Τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται οι Νοσηλευτές στην ψυχιατρικής κλινική του Σισμανογλείου Νοσοκομείου Αθήνας καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το τοπικό σωματείο εργαζομένων με αφορμή το τελευταίο κρούσμα βίαιης και επιθετικής συμπεριφοράς νοσηλευόμενου στην κλινική.

Σύμφωνα με το σωματείο δυο εργαζόμενοι του τμήματος μετά από επίθεση που δέχτηκαν από νοσηλευόμενο οδηγήθηκαν στο Νοσοκομείο ΚΑΤ και από καθαρή τύχη δεν θρηνήσαμε θύματα.

Το σωματείο καταγγέλει την εγκατάλειψη της ψυχικής υγείας διαχρονικά από τις Κυβερνήσεις και ζητά τη λήψη άμεσα μια σειρά μέτρων προκειμένου να διασφαλιστεί τόσο η καλύτερη δυνατή νοσηλευτική παρέμβαση προς τους ασθενείς όσο και ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας του προσωπικού

Δείτε την ανακοίνωση του Σωματείου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ Κ.Α.Τ. ΟΔΗΓΗΘΗΚΑΝ ΟΙ ΔΥΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΗΣ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗΣ ΒΑΡΔΙΑΣ ΤΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΒΙΑΙΗ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥ ΑΣΘΕΝΗ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ

Η ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΕΛΟΣ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ!

Πριν αλέκτωρ λαλήσει τρεις (δεν έχουν περάσει καν τέσσερεις μήνες, από την απόπειρα βιασμού συναδέλφου μας στην Ψυχιατρική του Σισμανογλείου), παραλίγο να θρηνήσουμε θύματα, τους Νοσηλευτές της Νυχτερινής Βάρδιας της Ψυχιατρικής Κλινικής.

Ασθενής με βίαιη και επιθετική συμπεριφορά, ο οποίος εισήχθη στην εφημερία, επιτέθηκε εναντίων των συναδέλφων, Νοσηλευτών της νυχτερινής βάρδιας και της Ιατρού.Χτύπησε στο κεφάλι και όλο το σώμα τον ένα νοσηλευτή, ο οποίος όσο ήταν κάτω στο έδαφος ανήμπορος να αντιδράσει, επιτέθηκε στη άλλη νοσηλεύτρια αρπάζοντας την από τα μαλλιά και χτυπώντας της το κεφάλι στο γραφείο των νοσηλευτών, ενώ στη συνέχεια την έσυρε τραβώντας την από τα μαλλιά σ΄ όλη τη κλινική με κίνδυνο ακόμα και να τη σκοτώσει. Όσο έσερνε τη νοσηλεύτρια στο διάδρομο έσπρωξε, χτύπησε και έριξε κάτω τη Ιατρό της Κλινικής και έναν άλλο ασθενή.

Από καθαρή τύχη και μόνο δε θρηνήσαμε θύματα!Το Ο ασθενής έκανε το γραφείο των νοσηλευτών βεβαίως γυαλιά καρφιά, αφού τα έσπασε όλα, γραφεία, τηλέφωνα, υπολογιστές, κλπ. Δε σταμάτησε όμως εκεί, αφού κατάφερε στο τέλος να τραπεί σε φυγή  από τη κλινική και να φτάσει ως το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών απειλώντας όποιον έβρισκε μπροστά του, με τα τζάμια που κρατούσε στα χέρια του, αφού πρώτα έσπασε τη τζαμαρία των Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων. Τελικά ο ασθενής συνελήφθη με τη παρέμβαση της Αστυνομίας, όταν έξω από το Σισμανόγλειο χοροπηδούσε, σπάζοντας το παρμπρίζ του αυτοκινήτου, επάνω σε διερχόμενο όχημα.  

Οι δύο συνάδελφοι μας νοσηλευτές, της νυχτερινής βάρδιας(στη κλινική επέστρεψαν οι νοσηλευτές της απογευματινής βάρδιας που ήρθαν για να καλύψουν τη νυχτερινή)διακομίστηκαν στο Νοσοκομείο ΚΑΤ για τις πρώτες βοήθειες έχοντας και οι δύο διάσειση, θλαστικά τραύματα, κλπ.

ToΔΣ του σωματείου εργαζομένων του Νοσοκομείου Σισμανόγλειοκαταγγέλλει εκ νέου και για πολλοστή φορά με τον πιο αποφασιστικό τρόπο την απαράδεκτη εγκατάλειψη της ψυχικής υγείας,σωρευτικά όλα αυτά τα χρόνια από τις πολιτικές ηγεσίες του Υπ. Υγείας και τις τραγικές συνθήκες που επικρατούν στις ψυχιατρικές κλινικές των ψυχιατρικών κλινικών των νοσοκομείων, όπως και του Σισμανογλείου.

Οι ψυχιατρικοί τομείς των γενικών νοσοκομείων εντελώς ανεπίτρεπτα και απαράδεκτα εξακολουθούν να σηκώνουν, πέρα και πάνω απ’ το ρόλο και τις δυνατότητές τους, το υπέρογκο βάρος της ψυχιατρικής εφημερίας και της αντιμετώπισης εισαγγελικών περιστατικών.

Αυτή είναι και η αιτία του χθεσινού περιστατικού στη ψυχιατρική κλινική του Σισμανογλείου, που βέβαιαδεν ήταν και το μόνο αφού, κατ΄ επανάληψη οι συνάδελφοι έχουν καταγγείλει βιαιοπραγίες, ξυλοδαρμούς κλπ., από ασθενείς που δεν έπρεπε να νοσηλεύονται σε ψυχιατρικές κλινικές όπως αυτή του Σισμανογλείου.

Πως είναι δυνατόν μια κλινική, όπως η ψυχιατρική κλινική του Σισμανογλείου, που είναι δομημένη από την δημιουργία της καιμε βάση τον κανονισμό και το πλαίσιο λειτουργίας της, να είναι “ανοιχτού τύπου”, να μπορεί να ανταπεξέλθει σε περιστατικά που είναι απαραίτητο να νοσηλευτούν σε ψυχιατρική κλινική “κλειστού τύπου”;

Σύμφωνα με την ισχύουσα Υπουργική Απόφαση ΥΑ Υ4δ/9989 ΦΕΚ Β 924/2001 “τη σταθερή ψυχιατρική εφημερία έπρεπε να καλύπτουν τέσσερις μέρες τη βδομάδα τοΨΝΑκαι το «Δρομοκαΐτειο»,έχοντας ως «πλαφόν» εισαγωγών εισαγγελικών περιστατικών τα 20 τη βδομάδα καιοι ψυχιατρικοί τομείς των γενικών νοσοκομείων,με μέγιστο αριθμό εισαγγελικών εισαγωγών τις τέσσερις το μήνα”.

Με το 80% των νοσηλευομένων της Ψυχιατρικής Κλινικής του Σισμανογλείου να είναι εισαγγελικά περιστατικά (ενώ θα έπρεπε να είναι το 20%, δηλαδή ακριβώς το αντίθετο) και μάλιστα σε μόνιμη βάση, πως μπορεί να εξασφαλιστεί ασφαλές περιβάλλον στη Ψυχιατρική Κλινική του Σισμανογλείου για ασθενείς και εργαζόμενους;

Μόνο στην 24ωρη Γενική Ψυχιατρική Εφημερία του προηγούμενου Σαββάτου 17/09/2016 (όπου συνέβη και το εν λόγω περιστατικό) από τις 8:00πμ Σαββάτου έως 8:00πμ Κυριακής,εισήχθησαν 8 ασθενείς από τους οποίους οι 5 έπειτα από εισαγγελική παραγγελία! Οι νοσηλευτές ήταν 2 στη βάρδια, όπως και σ΄ όλες σχεδόν τις βάρδιες, κάτι δηλαδή πολύ συνηθισμένο, και όπως είναι απόλυτα σαφές ο αριθμός αυτός δεν εγγυάται την ασφάλεια νοσηλευομένων και προσωπικού (τις περισσότερες φορές στη βάρδια είναι δύο νοσηλεύτριες)!!

Οι συνθήκες εργασίας των συναδέλφων είναι τραγικά επικίνδυνες.Τα μεροκάματα του τρόμου δεν έχουν τέλοςαφού οι ελλείψεις προσωπικού είναι τραγικές, με 2 νοσηλευτές στη βάρδια και μάλιστα χωρίς επιμελητές ασθενών, για να ανταποκριθούν, όπως και αυτή τη στιγμή, σε ΔΕΚΑΟΚΤΩ ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΚΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ(από τα 24 που είναι η δύναμη της κλινικής) πολλά από αυτά διεγερτικά και επικίνδυνα.

Στο ξενώνα εφήβων “Το Σπίτι” πριν 2 χρόνια θρηνήσαμε την απώλεια της ζωής ενός συναδέλφου μας. Δε θα επιτρέψουμε να επαναληφθεί κάτι παρόμοιο και να θρηνήσουμε και άλλα θύματα.

Γι αυτό ομόφωνα το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων αποφάσισε να καταγγείλει με τον πιο εμφατικό τρόπο τη πολιτική και πρακτική στο τομέα της ψυχικής υγείας της πολιτικής ηγεσίας του Υπ. Υγείας και της Διοίκησης του Νοσοκομείου καινα καταθέσει μηνυτήρια αναφορά ΑΜΕΣΑ κατά παντός υπευθύνου, για:

1.   την παραβίαση του κανονισμού λειτουργίας της ψυχιατρικής κλινικής του νοσοκομείου.

2.   την παραβίαση της Υπουργικής Απόφασης ΥΑ Υ4δ/9989 ΦΕΚ Β΄ 924/2001  αναφορικά με τον αριθμό των εισαγγελικών εισαγωγών που επιτρέπεται να νοσηλεύονται στη ψυχιατρική κλινική του νοσοκομείου μας.

3.    την εγκατάλειψη των νοσηλευτών σε συνθήκες εργασίας τέτοιες που απειλείται η ζωή τους αυτή καθεαυτή, καθημερινά και κατ΄ εξακολούθηση.

Ταυτόχρονα το ΔΣ απαιτεί να εφαρμοστεί ο εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας της ψυχιατρικής κλινικής, να εφαρμοστεί η νομοθεσία αναφορικά με τα εισαγγελικά περιστατικά, καθώς και να προσληφθούν άμεσα νοσηλευτές αλλά και επιμελητές ασθενών(τροποποιώντας άμεσα τον οργανισμό του Νοσοκομείου) προκειμένου να καλυφθούν οι τεράστιες ανάγκες σε προσωπικό, διασφαλίζοντας την απαιτούμενη νοσηλευτική παρέμβαση προς τους ασθενείς και ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

πηγη:http://ygeionomikoi.gr/%CE%B8%CF%8D%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1-%CE%B2%CE%AF%CE%B1%CE%B9%CE%B7%CF%82-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%AD%CF%82-%CF%83%CF%84/

Ούτε μία πρόσληψη μονίμου νοσηλευτή στο ΕΣΥ από το... 2008!

Για τις σοβαρές ελλείψεις νοσηλευτών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ όλης της χώρας έκανε μεταξύ άλλων την Δευτέρα 25 Ιανουαρίου λόγο ο γενικός γραμματέας της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ) Άρης Δάγλας, κατά τη διάρκεια συνέντευξής του στον ραδιοφωνικό σταθμό "Αθήνα 9,84 FM". 

Συγκεκριμένα, ο Άρης Δάγλας ανέφερε τα εξής σχετικά:

"Από το 2008 δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, ενώ έχουν συνταξιοδοτηθεί 10.000 νοσηλευτές... Τα κλειστά κρεβάτια σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας είναι περίπου 200, λόγω έλλειψης προσωπικού... Κάθε μέρα σε όλα τα νοσοκομεία ασθενείς καταλήγουν πριν βρεθεί κρεβάτι σε ΜΕΘ... Οι ελλείψεις είναι δραματικές. Χαρακτηριστικά, στο Παρανέστι Δράμας με -17 βαθμούς δεν έχουν βάλει πετρέλαιο ακόμα ή στο Σπηλιοπούλειο Νοσοκομείο στην Αθήνα δανείζονται φάρμακα από τα κοινωνικά ιατρεία... Έχουμε 8.000 άνεργους νοσηλευτές, ενώ 1.700 έχουν μεταναστεύσει σε Αγγλία και Γερμανία, τη στιγμή που οι κενές οργανικές θέσεις στην Ελλάδα είναι περίπου 15.000... Το νοσηλευτικό προσωπικό δεν ανανεώνεται και ο μέσος όρος ηλικίας είναι 40 ετών. Στον Ευαγγελισμό σε ορισμένες κλινικές είναι ένας νοσηλευτής για 50 ασθενείς... Τα λάθη είναι πολύ πυκνά, επαναλαμβανόμενα, αλλά ανθρώπινα".

ΠΗΓΗ:http://www.ygeia360.gr/el/health-politics/item/20513-arhs-daglas-o%CE%9F%C2%8Dte-mia-proslhpsh-monimoy-noshleyth-sto-esy-apo-to-2008

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ Δ.Ε ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΑΠΟ ΤΡΙΑ ΜΕΓΑΛΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ . ΤΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΗΚΕ.

Πραγματοποιήθηκε προχθές την Τρίτη η προγραμματισμένη συγκέντρωση των ΔΕ νοσηλευτριών-ων από  τρία Νοσοκομεία, με τη Συμμετοχή να είναι μεγαλύτερη από την προηγούμενη  (περίπου το 1/4 του συνολικού αριθμού).

Στη συγκέντρωση έγινε πλούσια συζήτηση που κάποιες στιγμές μάλιστα οξύνθηκε. 

  

 Αυτό που έγινε ξεκάθαρο ήταν πως τα Σωματεία εργαζομένων στηρίζουν τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων ΔΕ, τόσο όσο αφορά στην κατοχύρωση των επαγγελματικών τους δικαιωμάτων, όσο και σε ό,τι αφορά στη μισθολογική τους αναβάθμιση, αναλογικά με τα καθήκοντα που πραγματικά ασκούν για πάρα πολλά χρόνια. 

    Η ουσία της συζήτησης, αφορούσε στο να γίνει ξεκάθαρο ποια ακριβώς είναι τα αιτήματα  προκειμένου να τα διεκδικήσουμε. Παρουσιάστηκε ένα κείμενο, το οποίο, όπως ειπώθηκε, έχει κυκλοφορήσει (πως; από ποιόν;) και σε άλλα νοσοκομεία, που περιέγραφε την παρούσα κατάσταση, έθετε το νομικό πλαίσιο και τέλος το αίτημα της αναβάθμισης των εργαζομένων χωρίς όμως κατά τη γνώμη των Σωματείων, αλλά και αρκετών εργαζομένων, αυτό να ξεκαθαρίζεται πλήρως. Η πρόταση που ακούστηκε από ορισμένους συναδέλφους, σύμφωνα και με όσα είχαν ειπωθεί και στην προηγούμενη συγκέντρωση, ήταν να συγκεντρωθούν υπογραφές κάτω από αυτό το κείμενο και να κατατεθεί στη συνέχεια στο Υπουργείο. Επίσης προτάθηκε και δεν υπήρξε αντίρρηση, να γίνουν παραστάσεις στη Διοίκηση και στην Πολιτική ηγεσία, δίνοντας ένα εύλογο χρονικό διάστημα προκειμένου να γίνουν δεκτά τα αιτήματά μας. Σε αντίθετη περίπτωση οι ΔΕ Νοσηλευτές θα περιοριστούν αυστηρά στα καθήκοντα που προκύπτουν από το καθηκοντολόγιό τους, με άμεση βέβαια συνέπεια την παράλυση των Νοσοκομείων.

   Από τα Σωματεία, επιδείχθηκε κατά τη γνώμη μας ενωτική διάθεση, παρά τις όποιες επιφυλάξεις εκφράστηκαν, ως προς το πως πρέπει να κινηθούμε. 

Συμφωνήθηκαν εν τέλει, με ορισμένες ελάχιστες τροποποιήσεις στο κείμενο, να προχωρήσουμε σε συνεδριάσεις των ΔΣ των Σωματείων, να ληφθούν οι κατάλληλες αποφάσεις και να προχωρήσουμε παράλληλα στη συγκέντρωση υπογραφών εργαζομένων στα Νοσοκομεία μας.

   Στη συγκέντρωση παραβρέθηκε και μέλος του Δ.Σ. της ΣΥΝΔΕ, το οποίο όπως μας είπε δεν εκπροσωπούσε τη ΣΥΝΔΕ (!) - προφανώς εκφράστηκε εδώ κάποιου είδους διαμάχη εξουσίας στο συγκεκριμένο φορέα η οποία και δεν αφορά τα Σωματεία, κατά τη γνώμη μας δε ούτε τους εργαζόμενους. 

   Φάνηκε πάντως πως υπήρχε ήδη μια διαμορφωμένη τάση γύρω από το κείμενο στο οποίο αναφερθήκαμε χωρίς όμως καμιά άλλη ξεκάθαρη τοποθέτηση για την διεκδίκηση των αιτημάτων. Δηλαδή, αν δεν παρενέβαιναν τα Σωματεία, η πρόταση θα ήταν: Μάζεμα υπογραφών κάτω από ένα κείμενο, κατάθεσή του στην Πολιτική ηγεσία και μικρή διορία προκειμένου να το αποδεχτεί. Σε αντίθετη περίπτωση άρνηση οποιασδήποτε παροχής υπηρεσίας πέρα από το γνωστο καθηκοντολόγιο των ΔΕ.

   Η τοποθέτηση του Σωματείου μας στην οποία δεν εκφράστηκαν αντιρρήσεις συνοψίζεται στα παρακάτω:

   Η εμπειρία λέει πως καμία διεκδίκηση δεν κερδήθηκε επειδή υπήρχε το σωστό κείμενο και η καλή διατύπωση, (αλλιώς για τα αιτήματά μας θα αρκούσε ένας καλός δικηγόρος). Εκτός λοιπόν από το κείμενο και τη "δικαιολογητική βάση" που βεβαίως χρειάζεται, το βάρος πρέπει να δοθεί στο να πειστούν όλοι οι συνάδελφοι να διεκδικήσουν τα αιτήματά τους, οι ίδιοι, χωρίς "μεσάζοντες". Να δημιουργηθεί δηλαδή ένα μεγάλο κίνημα με τη μεγαλύτερη συμμετοχή που θα είναι σε θέση να κοντραριστεί με την πολιτική ηγεσία, η οποία δεν είναι διατεθειμένη να χαρίσει τίποτα. Πόσο μάλλον αυτή την περίοδο που ετοιμάζεται μια ακόμα αντιασφαλιστική επιδρομή που θα ισοπεδώσει εκτός από το μισθό και τη σύνταξη που περιμένουμε για να ζήσουμε.

   Άρα λοιπόν εκείνο που πρέπει πρωτίστως να επιδιώξουμε είναι: 

ΞΕΚΑΘΑΡΑ ΔΙΑΤΥΠΩΜΕΝΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ,(ο τρόπος και το νομικό υπόβαθρο που θα χρησιμοποιήσει η πολιτεία όταν φτάσει στο σημείο να τα υλοποιήσει λίγο μας απασχολεί!)

ΣΥΣΠΕΊΡΩΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΑΠΟ ΟΣΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ. 

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΚΙΝΗΜΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΠΙΕΣΗ ΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΣΥΝΟΛΙΚΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ.

   Να πάμε όλοι μαζί στο Υπουργείο, όταν αποφασιστεί και να απαιτήσουμε το δίκιο μας, εν μέσω κινητοποίησης (απεργίας, στάσης, συγκέντρωσης κλπ) που θα πιέσει την Κυβέρνηση και την πολιτική ηγεσία.

   Ακόμα και με την καλύτερη προετοιμασία, τα καλύτερα επιχειρήματα, η Κυβέρνηση θα τα γράψει στα παλιά της τα παπούτσια αν δεν έχει κόσμο έξω από την πόρτα της να πιέζει να διεκδικεί.

   Στίς αμέσως επόμενες μέρες λοιπόν το Σωματείο θα επιδιώξει ενημέρωση των συναδέλφων στο Νοσοκομείο και μάζεμα υπογραφών, σύμφωνα με όσα αποφασίστηκαν στη συγκέντρωση.

   Παράλληλα συνάδελφοι δεν πρέπει να ξεχνάμε πως η μεγαλύτερη πρόκληση του συνδικαλιστικού κινήματος αυτή τη στιγμή είναι η μάχη για να μην περάσει το αντιασφαλιστικό έκτρωμα. Πρόκειται για μια συνολική επίθεση του συστήματος που θα επηρεάσει όχι μόνο τη δική μας επιβίωση αλλά και όσων ήδη είναι συνταξιούχοι. Θα ισοπεδώσει τα όνειρα για αξιοπρεπή επιβίωση όλων όσων ήδη εργαζόμαστε αλλά και των παιδιών μας.

ΠΗΓΗ:http://flemig-hospital.blogspot.gr/2016/01/blog-post_21.html

Η ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΣΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

To 1887 οι νοσοκόμες έπρεπε να ακολουθούν αυτούς τους 9 κανόνες.

Όταν ακούμε τη λέξη “ήρωας” σκεφτόμαστε συνήθως αυτούς που μπαίνουν μέσα σε φλεγόμενα κτίρια, πολεμούν στα πεδία μάχης ή μας προστατεύουν από εγκληματικές δραστηριότητες.

Kαι ενώ αυτές οι πράξεις είναι όντως ηρωικές και αξίζουν το σεβασμό μας, υπάρχουν και πολλά άλλο επαγγέλματα που δεν παίρνουν πάντα τόση αναγνώριση.

Πρώτη στη λίστα; Νοσηλευτική. Όχι μόνο σώζουν ζωές, αλλά μας ανακουφίζουν και μας συμπαραστέκονται όταν το χρειαζόμαστε περισσότερο

Γυρνάμε 128 χρόνια στο παρελθόν, στο έτος 1887. Τότε, οι νοσοκόμες έπρεπε να ακολουθούν ένα αυστηρό σετ από κατευθύνσεις , με κανόνες που φαντάζουν κάπως παράξενοι και περιοριστικοί τη σήμερον ημέρα

Εκτός από το να προσέχει 50 ασθενείς, κάθε νοσοκόμα έπρεπε να κάνει κάθε ένα από τα παρακάτω.

1. Καθημερινά σκούπιζαν και σφουγγάριζαν τα πατώματα της πτέρυγάς του, ξεσκόνιζαν τα έπιπλα και περβάζια.

2. Φρόντιζαν την θερμοκρασία του δωματίου

3. Κάθε νοσοκόμα γέμιζε καθημερινά λάμπες και έφτιαχνε το φιτίλι

4. Τα σημειώματα από τις νοσοκόμες ήταν πολύ σημαντικά στη δουλειά των γιατρών. Για αυτό έφτιαχναν προσεκτικά τα στυλό τους.

5. Κάθε νοσοκόμα πήγαινε 7 το πρωί για δουλειά και έφευγε 8 το απόγευμα, εκτός από τη Κυριακή που φεύγαν στις 2 το μεσημέρι.

6. Οι απόφοιτες νοσοκόμες που τα είχαν καλά με τον προϊστάμενό τους έπαιρναν ένα απόγευμα τη βδομάδα ελεύθερο ή πιθανότατα και δύο, αν πηγαίναν τακτικά στην εκκλησία.

7. Κάθε νοσοκόμα έπρεπε να κάνει τις οικονομίες της από τον μισθό της για να εξασφαλίσει την ανεξαρτησία της στα γηρατειά της.

8. Κάθε νοσοκόμα που κάπνιζε, έπινε αλκοόλ, έφτιαχνε τα μαλλιά της σε κομμωτήριο, πήγαινε για χορό συχνά σε κέντρα διασκέδασης, ήταν πολύ πιθανό να θεωρηθεί κακή στο επάγγελμά της και ανάξια.

9. Κάθε νοσοκόμα που έκανε άψογα τη δουλειά της για μία περίοδο 5 χρόνων, έπαιρναν μία αύξηση 5 cent τη μέρα.

πηγη

Ο νοσηλευτής στο σύγχρονο περιβάλλον: Από την αυτόνομη δράση του σε μικρές ομάδες-εταιρείες ...

                    

Την ανάγκη να οργανωθεί επιτέλους και στην χώρα μας η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και να μπορέσει να διαδραματίσει ένα κρίσιμο ρόλο στο σύστημα υγείας, αποφορτίζοντας τα νοσοκομεία και στηρίζοντας ουσιαστικά τους ασθενείς, τόνισαν οι ομιλητές κατά την χθεσινή δεύτερη ημέρα του 14ου συνεδρίου του Ελληνοαμερικανικού Επιμελητηρίου Healthworld στην ενότητα «Ο ρόλος του νοσηλευτή στο ΕΣΥ».

Οι πρακτικές νοσηλευτικής που παρουσιάστηκαν από πολλές χώρες τόσο της ΕΕ όσο και της άλλης άκρης του Ατλαντικού, κατέδειξαν με τον πιο εμφανή τρόπο ότι ο νοσηλευτής μπορεί να στηρίξει το σύστημα υγείας μιας χώρας και να βοηθήσει στον εξορθολογισμό των δαπανών και αυτό για την χώρα μας είναι εξαιρετικά αναγκαίο και σημαντικό.

Ας δούμε αναλυτικά, ορισμένες πρακτικές Νοσηλευτικής που παρουσιάστηκαν στο συνέδριο:

Η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ) ως αναγκαιότητα εμφανίστηκε τη δεκαετία του 1970. Έκτοτε έχουν γίνει πολλά σε θεσμικό και επιστημονικό επίπεδο και η ΠΦΥ έχει αναπτυχθεί και δοκιμαστεί ανά την υφήλιο σε πληθώρα εθνικών συστημάτων υγείας και μοντέλων συνεργασίας μεταξύ των επαγγελματιών υγείας.

Αντίστοιχα, έχει εξελιχθεί και η νοσηλευτική επιστήμη, κύτταρο της οποίας είναι η Κοινοτική Νοσηλευτική. Ανάλογη της εξέλιξης αυτής είναι και η ανάπτυξη και εφαρμογή του ρόλου του Νοσηλευτή στην ΠΦΥ που συναντάται σε ποικίλες μορφές και επίπεδα εφαρμογής μεταξύ των χωρών της Ευρώπης και διεθνώς. Για παράδειγμα, στη βόρεια-βορειοδυτική Ευρώπη και σε χώρες όπως η Σουηδία, η Φινλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο ή τη Γαλλία υπάρχει μακρά εμπειρία της συμμετοχής των Νοσηλευτών στην ΠΦΥ, ενώ στην κεντρική Ευρώπη και το Νότο, όπως στη Γερμανία, Κροατία και Ιταλία, ο Νοσηλευτικός ρόλος υπολείπεται κυρίως λόγω της αυξημένης πυκνότητας γιατρών στον γενικό πληθυσμό, έναντι αυτής των νοσηλευτών. Η αυτοαπασχόληση των νοσηλευτών στις παραπάνω χώρες υφίσταται θεσμικά και αναπτύσσεται.

Τα οφέλη από την ανάπτυξη της κατ' οίκον φροντίδας είναι σημαντικά, αφού για πράξεις όπως η φλεβοκέντηση, η αλλαγή τραυμάτων και στομιών και ο καθετηριασμός ουροδόχου κύστεως κοστίζουν στη δευτεροβάθμια νοσοκομειακή περίθαλψη κατά 30% μέχρι και 120% ακριβότερα, απ' ό,τι αν οι παραπάνω πράξεις γινόταν στο σπίτι.

Στις Σκανδιναβικές χώρες, οι νοσηλευτές αποτελούν την πρώτη γραμμή αντιμετώπισης των περιστατικών και παραπέμπουν αν χρειάζεται σε γιατρό ή νοσοκομείο.

Ειδικότερα, στη Φινλανδία η πυκνότητα των νοσηλευτών στο γενικό πληθυσμό είναι μεγαλύτερη από αυτή των γιατρών και ο ρόλος τους αναβαθμισμένος σε σχέση με νοσηλευτές άλλων χωρών σε πεδία όπως η φροντίδα μητέρας-παιδιού, το σχολείο, ο οικογενειακός προγραμματισμός, οι κατ' οίκον επισκέψεις και η υγιεινή της εργασίας. Και στις δύο χώρες, η αυτοαπασχόληση των νοσηλευτών στην ΠΦΥ είναι θεσμοθετημένη και αναπτυσσόμενη, ενώ οι νοσηλευτές έχουν και το δικαίωμα στη συνταγογράφηση φαρμάκων.

Στο Ηνωμένο Βασίλειο υπάρχει μακρά ιστορία συμμετοχής και δράσης του νοσηλευτή στην κοινότητα. Όπως και οι Σκανδιναβοί συνάδελφοί τους έχουν ειδική εκπαίδευση (Nurse Practitioners), είναι υψηλών προσόντων και ειδικευμένοι στη συνταγογράφηση φαρμάκων.

Στη Γαλλία, οι δημόσιες αρχές έχουν ήδη στραφεί στην προσπάθεια της μείωσης των δαπανών υγείας και κυρίως αυτών που προκύπτουν από την νοσοκομειακή περίθαλψη και τη μακροχρόνια νοσηλεία ασθενών με χρόνιες παθήσεις. Για το λόγο αυτό, έχουν δημιουργηθεί και αναπτυχθεί προγράμματα που ενθαρρύνουν τους ασθενείς να επιστρέφουν στο σπίτι και να επωφελούνται της κατ' οίκον φροντίδας τους από τους νοσηλευτές που είναι ο κύριος αν όχι ο μόνος επαγγελματίας υγείας που πραγματοποιεί τέτοιου είδους επισκέψεις. Πάνω από 65% των κατ' οίκον επισκέψεων για χρόνια προβλήματα υγείας γίνεται από νοσηλευτές, μειώνοντας έτσι τη διάρκεια των ημερών νοσηλείας, ενώ το 93% της κατ' οίκον φροντίδας γίνεται από ελεύθερους επαγγελματίες νοσηλευτές που αυτή τη στιγμή στη Γαλλία φτάνουν περίπου τους 100.000, δηλαδή το 20% του συνόλου των νοσηλευτών της χώρας όπου εργάζονται αυτόνομα ή συγκροτούν μικρές ομάδες-εταιρείες.

Από την άλλη πλευρά του Ατλαντικού, στον Καναδά, για το οποίο προσφάτως γίνεται λόγος και από Υπουργείο Υγείας, ο ρόλος του Νοσηλευτή στην ΠΦΥ είναι ιδιαίτερα αναβαθμισμένος. Ο Καναδός ειδικευμένος νοσηλευτής (Nurse Practitioner) είναι ένας αυτόνομος επαγγελματίας υγείας με προηγμένη εκπαίδευση που παρέχει ουσιώδεις υπηρεσίες υγείας βασισμένες σε αυστηρά επαγγελματικά, ηθικά και νομικά πρότυπα. Είναι ικανός και υπεύθυνος για τις δικές του αποφάσεις και πράξεις στο φάσμα της ειδικότητάς του, ασκεί ελεύθερα και ιδιωτικό έργο εφαρμόζοντας όλο το φάσμα της νοσηλευτικής επιστήμης όπου, μεταξύ άλλων:

• Εφαρμόζει ή παραγγέλνει διαδικασίες για την εκτίμηση, διάγνωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση (screening) της θεραπευτικής αντιμετώπισης των ασθενών.

• Ασκεί θεραπευτική διαχείριση προβλημάτων υγείας με φαρμακευτικές και μη φαρμακευτικές παρεμβάσεις και διαδικασίες.

• Ασκεί συμβουλευτική για ζητήματα υγείας και συνεργάζεται με άλλους επαγγελματίες υγείας.

• Εκτιμά και αξιολογεί διαγνωστικές δοκιμασίες και εργαστηριακές εξετάσεις που έχουν παραγγελθεί από άλλους επαγγελματίες υγείας.

• Είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και χορήγηση ουσιών και σκευασμάτων (δερματοαντιδράσεις, αίμα και παράγωγα, οξυγονοθεραπεία κ.λπ.).

• Συνταγογραφεί φάρμακα.

Πέραν της αυτόνομης δράσης των νοσηλευτών, μπορούν να οργανώνονται σε μικρές ομάδες-εταιρείες ενώ δύναται να λειτουργούν και μικρά κέντρα υγείας-κλινικές των οποίων την αποκλειστική ευθύνη για τη διαχείριση και λειτουργία έχουν οι ίδιοι οι νοσηλευτές, ενώ συνεργάζονται με γιατρούς και άλλους επαγγελματίες υγείας όταν χρειαστεί.

Πηγή: http://www.onmed.gr/ygeia-politiki/item/335872-o-nosileftis-sto-sygxrono-perivallon-apo-tin-aftonomi-drasi-tou-se-mikres-omades-etaireies#ixzz3pHSPBFi2

Υπόμνημα της ΕΝΕ για το Καθηκοντολόγιο Νοσηλευτικού Προσωπικού και το αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό, για σύσταση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού προσωπικού και διέξοδο στα ΤΕΙ του ΔΕ Νοσηλευτικού προσωπικού

l

Η ΕΝΕ σύμφωνα με τους καταστατικούς της σκοπούς όπως περιγράφονται στο άρθρο 2 του Ν. 3252/2004, αξιοποιώντας τη γνώση και την εμπειρία μια ευρύτατης διαθεματικής ομάδας κλινικών και ακαδημαϊκών νοσηλευτών, συνέθεσε ένα σχέδιο Υπουργικής Απόφασης στο οποίο περιγράφονται οι νοσηλευτικές πράξεις, οι κλινικές αρμοδιότητες και τα καθήκοντα του νοσηλευτικού προσωπικού. Οι τεκμηριωμένες απόψεις των μελών μας, είναι απαραίτητες ώστε να διαμορφωθεί το τελικό κείμενο που θα κατατεθεί στις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας, προκειμένου να επικυρωθεί νομοθετικά.

Οι παρατηρήσεις και τα σχόλια, μπορούν να αποστέλλονται επωνύμως στην ηλεκτρονική διεύθυνση kathikontologio@enne.gr

          

Η άσπρη στολή σε απογοήτευση: 7.700 νοσηλευτές με μεταπτυχιακές σπουδές στα ... αζήτητα

                  

Αναξιοποίητο μένει σε μεγάλο βαθμό το Γενικό Ογκολογικό Νοσοκομείο «Άγιοι Ανάργυροι», ενώ η έλλειψη καθηκοντολογίου και οι λιγοστές προσλήψεις αποτελούν τα κύρια προβλήματα που ταλανίζουν τους νοσηλευτές του συγκεκριμένου νοσοκομείου αλλά και γενικότερα του χώρου της υγείας. Ένα σοβαρό ζήτημα ακόμη, είναι το γεγονός ότι πολλοί νοσηλευτές με μεταπτυχιακά και διδακτορικά παραμένουν σήμερα αναξιοποίητοι από θέσεις ευθύνης.

Τα παραπάνω τονίστηκαν σε εκδήλωση που διοργανώθηκε την Δευτέρα, στο Γενικό Ογκολογικό Νοσοκομείο «Άγιοι Ανάργυροι», από το νοσηλευτικό προσωπικό με διευθύντρια την κυρία Βάσω Φιλιππάτου και την συμμετοχή πολλών παραγόντων της υγείας όπως 1η ΥΠΕ, ΕΝΕ και ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ.

Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο σεβασμιότατος Μητροπολίτης Ηλίου Αχαρνών και Πετρουπόλεως Αθηναγόρας, ο διοικητής της 1ης ΥΠΕ κ. Άγγελος Παπαδόπουλος, ο πρόεδρος της ΕΝΕ κ. Δημήτρης Σκουτέλης, ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ κ. Αριστείδης Δάγλας και πολλοί άλλοι από το χώρο της Υγείας.

Ο κ. Παπαδόπουλος ανέφερε ότι «κατανοούμε τις δυσκολίες του επαγγέλματος του νοσηλευτή και ως Πρώτη Υγειονομική Περιφέρεια θα κάνουμε το καλύτερο δυνατό για να σταθούμε δίπλα στις δυσκολίες των νοσηλευτών».

Από την πλευρά της ΕΝΕ ο Πρόεδρος της Ένωσης κ. Σκουτέλης δήλωσε ότι «σήμερα δεν πρέπει να υπάρχει ημέρα γιορτής για τον νοσηλευτή καθότι απουσιάζουν βασικές προϋποθέσεις όπως το καθηκοντολόγιο και οι άμεσες προσλήψεις ικανού αριθμού νοσηλευτών στα νοσοκομεία».

Ο Πρόεδρος της ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ κ. Δάγλας πάνω στο ίδιο θέμα αναφέρει χαρακτηριστικά ότι «από τις 4.500 προσλήψεις στα νοσοκομεία τις οποίες εξήγγειλε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός μόνο 321 νοσηλευτές θα μπουν στην σχετική προκήρυξη. Παραμένουν αναξιοποίητοι από το σύστημα υγείας νοσηλευτές με υψηλό μορφωτικό επίπεδο και είναι χαρακτηριστικά ότι ενώ σήμερα υπάρχουν 7.000 νοσηλευτές με μεταπτυχιακά και 700 νοσηλευτές με διδακτορικά δεν συμμετέχει κανείς νοσηλευτής σε θέση ευθύνης στο χώρο της υγείας». Επίσης ο κ. Δάγλας ανέφερε ότι «το Γενικό Ογκολογικό Νοσοκομείο «Άγιοι Ανάργυροι» από άποψη κτηριακής υποδομής είναι ένα «στολίδι» αλλά σε πολύ μεγάλο βαθμό παραμένει αναξιοποίητο και δεν κάνει καν εφημερίες».

Τέλος η Διευθύντρια νοσηλευτικού προσωπικού κυρία Φιλιππάτου ανέφερε στην ομιλία της ότι «πίσω από τις άσπρες στολές μας κρύβεται απογοήτευση. Το νοσηλευτικό επάγγελμα είναι συνώνυμο της ανθρωπιάς αλλά τα νοσηλευτικά ζητήματα δεν αντιμετωπίστηκαν ποτέ ολιστικά».

Η συμμετοχή στην εκδήλωση ήταν πολλή μεγάλη και όλο το νοσοκομείο και η διοίκησή του αγκάλιασαν το νοσηλευτικό προσωπικό το οποίο και τιμήθηκε.

Το Γενικό Ογκολογικό Νοσοκομείο «Άγιοι Ανάργυροι» έρχεται να καλύψει κυρίως ανάγκες των ογκολογικών ασθενών αλλά προσπαθεί να ξεπεράσει καθημερινά προβλήματα και να λειτουργήσει στο 100 % της επάρκειας που δικαιούται.

Πηγή: http://www.onmed.gr/ygeia-politiki/item/330823-i-aspri-stoli-se-apogoitefsi-7700-nosileftes-me-metaptyxiakes-spoudes-sta--azitita#ixzz3cUQafUQp

Νοσηλευτές: Η υποστελέχωση βλάπτει σοβαρά την υγεία ασθενών και νοσηλευτών

Γράφει: Δωροθέα Γαληνού

Δραματική είναι πλέον η κατάσταση στα δημόσια νοσοκομεία εξαιτίας της σοβαρής έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού.

Όπως υπογράμμισαν ειδικοί επιστήμονες κατά τη διάρκεια του 42ου Πανελλήνιου Νοσηλευτικού Συνεδρίου του Εθνικού Συνδέσμου Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΣΝΕ)που πραγματοποιήθηκε στην Αλεξανδρούπολη, σήμερα η χώρα μας διαθέτει τη μικρότερη αναλογία νοσηλευτών ανά ασθενή σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Είναι ενδεικτικό πως στα ελληνικά δημόσια νοσοκομεία αντιστοιχεί 1 νοσηλευτήςανά 25 ασθενείς κατά τη διάρκεια της ημέρας ενώ τη νύχτα οι συνθήκες γίνονται ακόμη πιο δραματικές καθώς οι τελευταίες καταγραφές έδειξαν πως αντιστοιχεί 1νοσηλευτής ανά 35 ασθενείς!
Και όλα αυτά την ώρα που τα διεθνή στάνταρ του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας επιβάλουν 1 νοσηλευτή ανά 6 με 8 ασθενείς!

Η προσκεκλημένη ομιλήτρια κ. Janet Davies νοσηλεύτρια διεθνούς φήμης και Εκτελεστική Διευθύντρια του Βασιλικού Κολλεγίου Νοσηλευτών του Ηνωμένου Βασιλείου (Royal College of Nursing) της Μ. Βρετανίας, κατά τη διάρκεια της διάλεξή της, εστίασε στην αναγκαιότητα για ασφαλή στελέχωση στους χώρους παροχής υπηρεσιών υγείας με γνώμονα τη βελτίωση της ποιότητας και της ασφάλειας της υγείας ασθενών και πολιτών.

Τα μέλη του Εθνικού Συνδέσμου Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΣΝΕ) κατά τη διάρκεια του συνεδρίου υπογράμμισαν πως η πολιτεία θα πρέπει να προχωρήσει σε:

o Άμεση Στελέχωση των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών με Νοσηλευτές, διότι η υποστελέχωση βλάπτει σοβαρά την υγεία ασθενών και νοσηλευτών
o Ενιαία Πανεπιστημιακή Νοσηλευτική Εκπαίδευση,
o Υλοποίηση και Λειτουργία των Υπηρεσιών Π.Φ.Υ. με ενεργό δράση και συμμετοχή των Νοσηλευτών
o Συμμετοχή των Νοσηλευτών στα κέντρα λήψης των αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα
o Θεσμική και Νομική Κατοχύρωση των Νοσηλευτικών Πράξεων
o Εξασφάλιση Ποιότητας & Ασφάλειας στο Εργασιακό Περιβάλλον

ΠΗΓΗ:http://www.healthreport.gr/%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%B7%CE%BB%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%B7-%CF%85%CF%80%CE%BF%CF%83%CF%84%CE%B5%CE%BB%CE%AD%CF%87%CF%89%CF%83%CE%B7-%CE%B2%CE%BB%CE%AC%CF%80%CF%84%CE%B5%CE%B9-%CF%83%CE%BF/

12 Μαϊου…..παγκόσμια ημέρα του ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ

-Είμαστε νοσηλευτές…δημοσίου νοσοκομείου που μήνας ”μπαίνει”, μήνας ”βγαίνει” και λέμε δόξα τω Θεω……αλλα δεν είμαστε δημόσιοι υπάλληλοι που καθόμαστε πίσω απο ενα γραφείο και σας κοιτούμε σαν να σας κάνουμε τη χάρη που σας εξυπηρετούμε.

-Είμαστε νοσηλευτές…που ”μαλώσαμε” με το γιατρό, γιατι κι εκείνος δουλέυει κουρασμένος συνεχομενο 48ωρο και ξέσπασε σε εμας.

– Είμαστε νοσηλευτές…που δεν μπορούμε να πάρουμε γονική άδεια για να καμαρώσουμε τα παιδια μας στη χριστουγεννιάτικη γιορτή λογω ελλειψης προσωπικού.

-Είμαστε νοσηλευτές…που την πρωτοχρονια και την Ανασταση μπορεί να την περάσουμε πανω απο εναν ανθρωπο προσπαθώντας να τον επαναφέρουμε στη ζωή.

-Είμαστε νοσηλευτές..που τα παιδιά μας ειναι περήφανα οταν θα τους παμε στο σπίτι (σπάνια) κανένα μελι ή κανένα αυγουλάκι απο καμία πονεμένη γιαγία κι όχι χρήματα.

-Ειμαστε νοσηλευτές…που καθόμαστε περαν του ωραρίου μας όταν θα χρειαστεί… κι ενω τα παιδία μας , μας περιμένουν το μεσημέρι στην πόρτα για να τα τρέξουμε εδώ κι εκεί, οπως ολοι οι γονεις.

-Ειμαστε νοσηλευτες…που μπαίνουμε στα δωματια των τετραχρονων παιδιων στις 4π.μ. για να δουμε αν εχουν πυρετο (ουσα νεα υπαλληλος καπου στην Αθηνα) κι η μανα στις 7 π.μ. σου λεει οτι τις εκλεψες το κινητο.

-Ειμαστε νοσηλευτες…που βλεπουμε το διασωληνωμενο 20χρονο και προσευχομαστε να βγει νικητης σα να ηταν το δικο μας παιδι.

-Ειμαστε νοσηλευτες…που πεφτει στην αγκαλια μας με αναφιλητα ο γονιος που εχασε αιφνιδια το παιδι του και η μανα που εχασε ταυτοχρονα τα δυο της κοριτσια………και οπως καποιοι λενε “της δουλειας τα προβληματα δεν τα παμε στο σπιτι” – εμεις πως ειναι δυνατον να το κανουμε αυτο?

-Ειμαστε νοσηλευτες…που η ζωη μας θα απειλήθει στα επειγοντα απο καποιον εθισμενο.

-Ειμαστε νοσηλευτες…που οταν θα τρωμε καπου εξω με την οικογένεία μας….εαν χρειαστει δε θα διστασουμε να γονατισουμε…….φοβουμενοι μη χαλασουμε το καλσον και το γαλλικο μας νυχι.

-Ειμαστε νοσηλευτες…που θ’αφησουμε τα παιδια μας αρρωστα στο σπιτι μονα τους γιατι λυπομαστε το συναδελφο που εχει ρεπο και θα πρεπει να μας αντικαταστησει ενω σε καποια αλλη υπηρεσια θα σου πουν το γνωστο σε ολους μας “λειπει ο αρμοδιος υπαλληλος σημερα….περαστε αυριο και ετσι ο πολιτης δε θα εξυπηρετηθει.

-Ειμαστε λοιπον ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ, αποφοιτοι ανωτερων και ανωτατων εκπαιδευτικων ιδρυματων………ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ουτε “νοσοκομες” και “νοσοκομοι” ουτε “κοπελια” ουτε “φιλε” ουτε “ειιιι ψιτ”…….ειμαστε επαγγελματιες υγειας που ξερουμε στη ζωη μας τι πραγματικα εχει ΑΞΙΑ!!!!……..Η ΙΔΙΑ Η ΖΩΗ!!!”

                                                                               Από την φίλη Κατερίνα Καυκά

                                                               

ΠΗΓΗ:http://www.eidikeuomenoi.gr/2015/05/pagkosmia-imera-nosileuti-2015/