Αφήνω πίσω μου, το σπίτι μου το πατρικό, τους γονείς μου και τη Ρόδο…

 

Ο κ. Γιάννης Ορφανός είναι γιατρός στο Νοσοκομείο Ρόδου, χειρουργός ορθοπεδικός, και στα 46 του χρόνια, ξανακάθισε στα θρανία με μοναδικό σκοπό να φύγει στο εξωτερικό.
Η απόφασή του, ελήφθη πέρσι τον καιρό του δημοψηφίσματος, όταν φοβήθηκε ότι η χώρα βρίσκεται στα πρόθυρα της εξόδου από το ευρώ. Οι συγκυρίες ήταν ευνοϊκές και σήμερα, μετά από περίπου έναν χρόνο, στριμώχνει ρούχα και όνειρα, αγωνίες και ελπίδες, στις αποσκευές του και είναι έτοιμος για το επόμενο βήμα.
Ο τελευταίος χρόνος πέρασε με πολλή δουλειά και πολλή διάβασμα, αλλά ο στόχος επετεύχθη, και όπως λέει «ήρθε η ώρα». Στο τέλος Σεπτεμβρίου εγκαταλείπει τη Ρόδο, με ενδιάμεσο σταθμό την Αθήνα, και τελικό προορισμό την Ελβετία.
Στην συνέντευξή του στην «δ», μιλά για τους λόγους που τον οδήγησαν να αφήσει πίσω του «το σπίτι του το πατρικό, τους γονείς του και την Ρόδο», και συγκινείται όταν συνειδητοποιεί ότι πλέον ο χρόνος μετρά αντίστροφα για την ζωή που ζούσε μέχρι σήμερα. Δεν ξέρει αν και πότε θα επιστρέψει στη Ρόδο, αυτό το αφήνει στην ζωή και στον Θεό, αλλά εξομολογείται ότι θέλει να πεθάνει στο χωριό του, στο Διαφάνι στην Κάρπαθο…
Η ζωή, λέει ο κ. Ορφανός, δίνει και δεύτερες και τρίτες ευκαιρίες, αρκεί να τις διεκδικήσεις και να τις ζητήσεις έντιμα, και ο ίδιος τις διεκδίκησε και τις κατάκτησε. Αυτό που έχει σημασία όμως, τονίζει,  είναι να διαχειριστεί ο καθένας την ζωή του, όπως εκείνος νομίζει γιατί η ζωή είναι μία και μικρή…

• Πότε αποφασίσατε να εγκαταλείψετε την Ελλάδα; 

Ηταν πέρυσι, τον καιρό του δημοψηφίσματος. Μέχρι τότε, παρά την κρίση, τα κουτσοκαταφέρναμε. Τότε με το δημοψήφισμα κατάλαβα ότι όλα αυτά τα πράγματα που θεωρούσαμε δεδομένα στην ζωή μας, μπορούν κάποια στιγμή να ανατραπούν. Ηταν η πρώτη φορά που φοβήθηκα ότι θα βγούμε από το ευρώ. Εκείνη η περίοδος συνέπεσε με το γεγονός ότι η κόρη μου, είχε ξεκινήσει τις σπουδές της στην Κύπρο, κι έπρεπε να μπορώ να της στέλνω πραγματικά χρήματα και όχι χρήματα της Μονόπολης. Επρεπε λοιπόν, να έχω μια δουλειά από την οποία θα βγάζω χρήματα… Κανονικά χρήματα. Αν επιστρέφαμε στην δραχμή, η δυνατότητα αυτή, δεν θα υπήρχε πια. Συγχρόνως, επειδή το παιδί είχε φύγει από τη Ρόδο, είχα γίνει ξανά ευέλικτος, δεν ήταν δηλαδή απαραίτητο να συνεχίσω να ζω στη Ρόδο. Είμαστε άνθρωποι, δεν είμαστε δέντρα, μπορούμε να μετακινηθούμε… Παράλληλα, ο καλύτερός μου φίλος είχε ήδη φύγει για την Ελβετία. Αυτοί οι τρεις παράγοντες, με έκαναν να σκέφτομαι αυτό που έχει γράψει ο Κούντερα, ότι «η ζωή είναι αλλού». Τότε, ξεκίνησα να αναζητώ δουλειά στην Ελβετία όπου εκεί μιλούν τρεις γλώσσες, μια εκ των οποίων γνωρίζω, τα γαλλικά. Μου είπαν όμως ότι οι προοπτικές στο γαλλόφωνο τμήμα δεν είναι καλές, ότι στο γερμανόφωνο είναι καλύτερες κι έτσι αποφάσισα να ξεκινήσω να μαθαίνω γερμανικά, μια γλώσσα της οποίας μέχρι τότε δεν ήξερα ούτε μία λέξη. Ξεκίνησα μαθήματα τον Αύγουστο του 2015 και σε εννιά μήνες, πήρα την πιστοποίηση που χρειάζονται οι Ελβετοί για να μπορείς να εργαστείς σε γερμανόφωνο Νοσοκομείο. Και έχει έρθει η ώρα…

• Από το ευρώ δεν βγήκαμε κ. Ορφανέ, ωστόσο η απόφασή σας δεν άλλαξε…

Από το ευρώ δεν βγήκαμε, αλλά εκτιμώ ότι ο κίνδυνος εξακολουθεί να υπάρχει. Ζούμε ήδη έξι χρόνια κρίσης. Μεσοπέλαγα αρμενίζουμε και στεριά δεν βλέπουμε… Εκτιμώ ότι αυτή η κυβέρνηση είναι ανεπαρκής για να μας βγάλει από την κρίση, όπως ανεπαρκής ήταν και η προηγούμενη κυβέρνηση του Αντώνη Σαμαρά. Φοβάμαι, ότι το μέλλον θα είναι χειρότερο, όχι τόσο για εμάς όσο για την επόμενη γενιά, τα παιδιά μας, για τα οποία δεν βλέπω να υπάρχει μέλλον.

• Πόσων ετών επιστρέψατε ξανά στα θρανία;

Σήμερα είμαι 46 ετών. Ποτέ δεν είναι αργά.

• Εχετε επικεντρωθεί σε αυτό που έρχεται λοιπόν…• Ηταν δύσκολο;

Είναι δύσκολο να μάθεις μια ξένη γλώσσα όταν είσαι μεγάλος. Είναι πολύ πιο εύκολο για ένα παιδί να μάθει ξένη γλώσσα απ’ ότι ένας ενήλικος. Είδα τη διαφορά στο πώς έμαθα αγγλικά, που τα έμαθα μικρός από το πώς έμαθα γερμανικά. Οι λέξεις βγαίνουν δύσκολα και πρέπει να τις σκέφτομαι μία μία! Όταν έχεις κίνητρο όμως, τα πράγματα γίνονται.

• Κύριε Ορφανέ, θα έλεγε κανείς ότι έχετε μια «στρωμένη δουλειά», είστε γιατρός στο Νοσοκομείο της Ρόδου, και είστε, σε εργασιακό επίπεδο, σε πλεονεκτικότερη θέση από άλλους συμπολίτες μας που είτε είναι άνεργοι, είτε είναι σε καθεστώς τετράωρης απασχόλησης, είτε έχουν δει τον μισθό τους να περικόπτεται δραματικά. Παρόλα αυτά αποφασίσατε να εγκαταλείψετε μια «σίγουρη» δουλειά και να κάνετε ένα νέο ξεκίνημα.

Είμαι μόνιμος δημόσιος υπάλληλος και τα χρήματα που παίρνω σε σχέση με άλλους είναι, ίσως, πολλά. Είναι όμως απελπιστικά λίγα σε σχέση με το τι εκτιμώ ότι αξίζει η εργασία μου και σε σχέση με τα χρήματα που παίρνουν αντίστοιχα οι συνάδελφοί μου στις άλλες χώρες της Ευρώπης. Όπως σας είπα, φοβάμαι, ότι οι προοπτικές είναι ακόμα χειρότερες. Τα πράγματα στο Νοσοκομείο έχουν δυσκολέψει αρκετά. Εχουμε υποστεί μεγάλες περικοπές όλα αυτά τα χρόνια της κρίσης, έχει περιοριστεί σημαντικά ο αριθμός των γιατρών που εργάζονται, διότι μετανάστευσαν πάρα πολλοί, με αποτέλεσμα η δουλειά που αντιστοιχεί σε όσους έμειναν να είναι περισσότερη και παράλληλα έχει αυξηθεί πάρα πολύ ο κόσμος που προσέρχεται στο Νοσοκομείο, προφανώς διότι δεν έχει χρήματα για να απευθυνθεί σε ιδιώτες γιατρούς. Οι συνθήκες, λοιπόν, είναι κακές κι επειδή ο κάθε άνθρωπος έχει μια ζωή και πρέπει να την διαχειριστεί όπως εκείνος νομίζει καλύτερα, ας κάνει ο καθένας ό,τι νομίζει καλό για εκείνον.

• Εχετε ξαναεργαστεί στο εξωτερικό κ. Ορφανέ, όμως για μικρότερα χρονικά διαστήματα και όχι με την προοπτική της μετανάστευσης.

Εχω εργαστεί στην Αγγλία και στην Ιταλία. Οι συνθήκες είναι καλύτερες στο εξωτερικό. Σε όλη την Ευρώπη οι γιατροί εργάζονται 48 ώρες την εβδομάδα, από εκεί και μετά θεωρείσαι επικίνδυνος. Εδώ το ωράριο είναι αβέβαιο, δεν ξέρεις πότε θα ξεκινήσεις την εργασία σου και δεν ξέρεις πότε θα τελειώσεις. Κάνουμε δύο, τρεις, τέσσερις 24ωρες εφημερίες την εβδομάδα… Στην Ιταλία, όταν έλεγα σε συναδέλφους μου ότι ξεκινάμε την εφημερία την Παρασκευή και βγαίνουμε από το Νοσοκομείο την Δευτέρα, νόμιζαν ότι ήταν αστείο και γέλαγαν! Εκτός από το ωράριο εργασίας, πρέπει να σας πω ότι στο εξωτερικό είναι και η αντιμετώπιση του κόσμου προς τον γιατρό, διαφορετική. Στην υπόλοιπη Ευρώπη δεν θα ακούσεις ποτέ να σου απευθύνονται λέγοντας «έλα ρε γιατρέ» ή δεν θα ακούσεις ποτέ να σου λένε «εγώ σε πληρώνω». Ο γιατρός στην υπόλοιπη Ευρώπη χαίρει σεβασμού, εδώ τα πράγματα δεν είναι έτσι…

• Τι αφήνετε πίσω φεύγοντας;

…Αφήνω πίσω το σπίτι μου το πατρικό, τους γονείς μου και την Ρόδο. Την Ρόδο, πολίτης της οποίας επέλεξα να είμαι. Είμαι Ροδίτης από επιλογή, δεν έτυχε. Παρόλα αυτά, αυτό είναι το ένα κομμάτι μου. Το άλλο κομμάτι είναι ότι είμαι πολίτης του κόσμου, οι αποστάσεις στην Ευρώπη είναι πολύ μικρές, οι μετακινήσεις είναι εύκολες και το καλύτερο που έχει να κάνει κανείς είναι να μην κοιτάζει πίσω. Έμαθα πρόσφατα τον όρο «νεομετανάστης», είναι νεολογισμός μάλλον. Με τον όρο αυτό περιγράφονται οι άνθρωποι οι οποίοι σε μεγάλη ηλικία, αποφασίζουν να μεταναστεύσουν. Η μετανάστευση στα χρόνια της κρίσης είναι διαφορετικής ποιότητας από αυτή που ξέραμε, στη δεκαετία του ’60. Τότε λοιπόν, η Ευρώπη ήθελε εργάτες. Οι μετανάστες του καιρού της κρίσης, είναι επιστήμονες οι οποίοι μετά από αμέτρητα χρόνια στα θρανία βλέπουν ότι αυτή η χώρα, δεν τους φέρθηκε καλά.

• Πώς θα γίνει το επόμενο βήμα; Σας περιμένει ήδη δουλειά στην Ελβετία;

Υπάρχουν πρακτορεία εύρεσης εργασίας για γιατρούς, έχω ήδη στείλει το βιογραφικό μου και όποια άλλα έγγραφα απαιτούνται και σίγουρα θα βρω δουλειά.

• Φεύγετε με την προοπτική να ξαναγυρίσετε στη Ρόδο, στον τόπο που επιλέξατε, όπως μας είπατε;

Θέλω να πεθάνω στο χωριό μου, στο Διαφάνι στην Κάρπαθο. Μέχρι τότε νομίζω ότι μπορώ να μετακινούμαι. Δεν ξέρω αν θα επιστρέψω, όπως τα φέρει η ζωή. Ο,τι θέλει ο Θεός…

• Το κίνητρο της επιστροφής θα ήταν οι καλύτερες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης στην Ελλάδα;

Ναι, αλλά δεν την βλέπω αυτή την προοπτική. Βλέπω ανθρώπους οι οποίοι ψήφισαν μια κυβέρνηση γιατί τους υποσχέθηκε ότι ο γάιδαρος πετάει και τώρα παραπονιούνται γιατί δεν πετάει ο γάιδαρος. Βλέπω ανθρώπους να στηρίζουν κάποιον ο οποίος λέει ότι έχει 600 δις και με αυτά θα πληρώσει το χρέος της χώρας… Αυτός ο λαός, ενώ φταίει για τις κακές κυβερνήσεις που ψήφισε, μυαλό δεν έχει βάλει και συνεχίζει αμέριμνος να οδηγείται στον γκρεμό.
Δεν είμαι πολύ αισιόδοξος για την πολιτική κατάσταση της χώρας, αν όμως τα πράγματα άλλαζαν, πάρα πολλοί άνθρωποι θα ήταν πρόθυμοι να γυρίσουν πίσω στην Ελλάδα. Σίγουρα, θα πρέπει κάποιοι να επιστρέψουν για να ξαναχτίσουν την χώρα όταν θα έρθει η ώρα. Φοβάμαι όμως ότι αυτή η ώρα θα αργήσει…

• Οι συνάδελφοί σας στο Νοσοκομείο όταν τους ανακοινώσατε την απόφασή σας, πώς αντέδρασαν;

Εχουν φύγει κι άλλοι πριν από εμένα. Είναι γνώριμο φαινόμενο πλέον να φεύγουν γιατροί στο εξωτερικό. Μετράμε απώλειες στον χώρο. Βλέπω στους συναδέλφους μου, αυτό που αισθανόμουν κι εγώ παλαιότερα όταν μου έλεγαν άνθρωποι ότι φεύγουν στο εξωτερικό. Σκέφτεσαι ότι θα ήθελες κι εσύ να μπορείς να το κάνεις, να μπορείς να φύγεις, αλλά κατά βάθος φοβάσαι το άγνωστο, κι όσο μεγαλώνουμε φοβόμαστε περισσότερο…

• Η ζωή δίνει δεύτερες ευκαιρίες κ. Ορφανέ;

Ναι, βέβαια δίνει. Η ζωή δίνει και δεύτερες και τρίτες ευκαιρίες, αρκεί να τις διεκδικήσεις και να τις ζητήσεις έντιμα.

• Στους ανθρώπους, οι οποίοι σήμερα είναι στην φάση που ήσασταν εσείς όταν ακούγατε ότι άλλοι συνάδελφοί σας φεύγουν στο εξωτερικό, που θέλουν να κάνουν το βήμα αλλά φοβούνται, τι έχετε να πείτε;

Οι ιστορίες των ανθρώπων, είναι διαφορετικές. Όπως σας είπα, εγώ έγινα ευέλικτος γιατί το παιδί μου έφυγε από την Ελλάδα και άρα μπορούσα και πάλι να μετακινηθώ. Υπάρχουν άνθρωποι που έχουν μικρά παιδιά, που πηγαίνουν στο σχολείο και δεν μπορούν να μετακινηθούν τόσο εύκολα. Αυτό που έχει σημασία όμως είναι να διαχειριστεί ο καθένας την ζωή του, όπως εκείνος νομίζει γιατί η ζωή είναι μία και μικρή.

πηγη:http://www.docmed.gr/afino-piso-mou-spiti-mou-patriko-tous-gonis-mou-ke-ti-rodo/

Συζήτηση με έναν τρελό στο Δαφνί

          

ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΌ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ  ΑΤΤΙΚΗΣ (ΔΑΦΝΙ)

Καθομαι στο γραφειο με ανοιχτο τον υπολογιστη και μπαινει ενας τροφιμος για να μου ζητησει τα φαρμακα του που ειχε ξεχασει πως τα ηπιε. περναει η εικονα του νεκρου παιδιου στην παραλια και ακολουθει ο παρακατω διαλογος: 

-τι ειναι αυτο? 
-ενα παιδι 
-γιατι δεν το σηκωνουν? θα πνιγει 
-εχει πνιγει 
-η μαμα του που ειναι? 
-δεν ξερω 
-να την βαλουν φυλακη. δεν προσεξε το παιδι 
-δεν φταιει η μαμα του. το εβαλε σε μια βαρκα για να το σωσει απο τον πολεμο αλλα για αυτες τις βαρκες δεν υπαρχει λιμανι 
-γιατι δεν υπαρχει λιμανι? 
-γιατι οι χωρες που δεν εχουν πολεμο δεν τους θελουν 
-προσφυγες ειναι δηλαδη? 
-προσφυγες 
-ακουσε μαρια μου… 
-δεν με λενε μαρια βρε γιαννη 
-δεν εχει σημασια. τυχαιο ειναι το ονομα σου. τυχαιο και που δεν ζεις στον πολεμο. 
αυτοι που δεν θελουν τους προσφυγες ειναι καταραμενοι 
-δεν προκειται να αλλαξουν 
-η γη δεν ανηκει σε κανεναν. οι ανθρωποι δεν εδωσαν γη σε αυτο το παιδι για να περπατησει αλλα η γη του εδωσε μια γωνια για να πεθανει. το χωμα δεν κανει διακρισεις. τους δεχεται ολους. ασπρους μαυρους κιτρινους…ολους 
-πιστευεις οτι ξεκουραστηκε?
-φυσικα. κοιμαται μπρουμυτα για να μην βλεπει τους ανθρωπους 
-πηγαινε στο κρεβατι σου να ξαπλωσεις. ειναι μεσημερι 
-μην με διωχνεις οταν συζηταμε 
-δεν αντεχω να συζηταω αλλο 
-αν δεν αντεχεις να πας στον πρωθυπουργο και να του πεις οτι τους θελουμε τους προσφυγες. να τους φερουν εδω. εχουμε χωρο. εγω θα ξαπλωσω κοντα στον τοιχο και χωραει να κοιμηθει και αλλος ενας στο κρεβατι μου. και το φαι πολυ ειναι. φτανει για ολους. ετσι να του πεις. τα παιδια δεν κανει να πεθαινουν. θα του το πεις? 
-δεν μπορω να του το πω αλλα θα το πω σε πολλους ανθρωπους σε λιγο
-θα πας σε πλατεια να βγαλεις λογο? 
-καπως ετσι! 
-να τους πεις να τα αγαπανε τα παιδια 
-θα τους το πω
-και να μου φερεις τα φαρμακα μου

ειναι στο κρεβατι του και κλαιει. δεν ζηταει πια τα φαρμακα του. εχει μαζευτει κοντα κοντα στον τοιχο και μονολογει… τι ενας της ειπα? αν μαζευτω πιο πολυ, και δυο χωρανε.

συζητηση με εναν τρελο

 Ιλντα Νταλί - Νοσηλεύτρια στο Δαφνί

ΠΗΓΗ:  Από τη σελιδα της στο f/b

Παρελθόν παρόν και μέλλον του νοσοκομείου Νάξου

- Με αφορμή την προ λίγων ημερών εκδήλωση για το παρόν και το μέλλον του νοσοκομείου Νάξου θα θέλαμε να θίξουμε και να θυμηθούμε , κάποια θέματα που έχουν προκύψει από το κοντινό παρελθόν έως τώρα για να προσπαθήσουμε να κάνουμε μια πρόβλεψη, τι μέλει γενέσθαι στο πολύπαθο ΓΝ-ΚΥ Νάξου

Η εφαρμογή της πολιτικής των μνημονίων από τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ – ΝΔ - ΔΗΜΑΡ αλλά και η συνέχιση από τους ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχουν φτάσει την χρηματοδότηση του κράτους προς το Υπουργείο Υγείας κάτω από το ήμισυ του ποσού που δινόταν προ μνημονίων . Καταλαβαίνουμε λοιπόν γιατί η κατάσταση της Υγείας στη χώρα έφτασε σε τέλμα. Η υπό-χρηματοδότηση μαζί με την μείωση του ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης και προσλήψεων μόνο επικουρικών και αυτών με το σταγονόμετρο μπλόκαραν το σύστημα υγείας.

Οι συγχωνεύσεις και τα λουκέτα σε αρκετά νοσοκομεία της χώρας με το πρόσχημα του «νοικοκυρέματος» επιδείνωσαν την κατάσταση και φτάσαμε σιγά σιγά στα όρια της ανθρωπιστικής κρίσης στην περίθαλψη .

Η κατάσταση αυτή έδωσε την ευκαιρία στον ιδιωτικό τομέα να έρθει για να καλύψει τα κενά που δημιουργήθηκαν στο ΕΣΥ, με το αζημίωτο βέβαια, αλλά και με την θεσμοθέτηση αυτών από το ίδιο το κράτος , με τα λεγόμενα ΣΔΙΤ στην υγεία ( Σύμπραξη Δημοσίου Ιδιωτικού Τομέα)

Σε αυτό το σημείο για να ήμαστε δίκαιοι , θέλουμε να αναφερθούμε στην κατάργηση των πέντε ευρώ στην είσοδο των νοσοκομείων , την πρόσβαση των ανασφάλιστων στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη χωρίς κόστος και το ξεπάγωμα των μόνιμων θέσεων από το 2010, με νέες προκηρύξεις από την τωρινή ηγεσία του υπουργείου . Αυτά ήταν τρία βασικά και πάγια αιτήματα του κινήματος που πραγματοποιήθηκαν .

Θα μπορούσε βέβαια κάποιος να πει ότι η κατάσταση ήταν και είναι τόσο τεταμένη στην Υγεία – Περίθαλψη που αυτές οι κινήσεις ήταν μονόδρομος . Εν πάση περιπτώσει έγιναν και αυτό είναι σημαντικό.

Σε τοπικό επίπεδο το νοσοκομείο Νάξου δέχθηκε όλες τις συνέπειες από τις πολιτικές που προαναφέραμε . Η συγχώνευση με το νοσοκομείο της Σύρου , η υπό χρηματοδότηση , η έλλειψη ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού παγιώθηκαν και το τσεκούρωμα του οργανισμού το 2012 σε μόνο 19 θέσεις ειδικευμένων ιατρών από 45 έβαλαν στην ουσία την ταφόπλακα ώστε να μην μπορέσουμε ποτέ να αναπτυχθούμε σε ένα νοσοκομείο δευτεροβάθμιας περίθαλψης ικανό να καλύψει τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και των επισκεπτών κατά περιόδους .

«Η πολιτική της ΝΔ – ΠΑΣΟΚ ήταν ξεκάθαρα υπέρ της πλήρης και καθολικής ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ. Ο ΣΥΡΙΖΑ σύμφωνα με τις προγραμματικές του δηλώσεις ήταν αυτός που θα έβαζε ξανά μπρος τη μηχανή του ΕΣΥ.»  

Έχει μεγάλη σημασία για τόσο σημαντικά θέματα, ποιος λέει τι και γιατί το λέει, ώστε να βγάλει κάποιος τα σωστά συμπεράσματα.

Όταν βλέπεις λοιπόν ανθρώπους που έχουν υπερασπιστεί τις παραπάνω καταστροφικές πολιτικές για την υγεία από διάφορα πόστα, να διοργανώνουν εκδηλώσεις παριστάνοντας ότι νοιάζονται για το νοσοκομείο , να κάνουν μάλιστα και κριτική για την σημερινή κατάσταση που οι ίδιοι έχουν μεγάλο μερίδιο ευθύνης γι’ αυτή , τότε πραγματικά πρέπει να αρχίσουμε να ανησυχούμε. Δεν υπάρχει χειρότερο από το να γαντζώνεσαι στην πλάτη της Δημόσιας Υγείας για ίδιον όφελος. Η αδιάφορη δημοτική αρχή σε συνδυασμό με τους υποτιθέμενους φίλους του νοσοκομείου , το ανύπαρκτο ίδρυμα στήριξης που δεν μπορεί καν να υποστηρίξει τον λόγω ύπαρξής του και τους παρατρεχάμενους πολιτευτές έχουν γίνει στην ουσία τροχοπέδη στην ανάπτυξη του νοσοκομείου γιατί σέρνουν από πίσω τους τις παραπάνω καταστροφικές πολιτικές των κομμάτων που ανήκουν .

Από την άλλη τώρα έχεις αυτούς που είναι τώρα στα πράγματα και μάχονταν στο παρελθόν κατά των μνημονίων για την υγεία , κατά της συγχώνευσης Σύρου – Νάξου και υπέρ ενός καινούργιου ενισχυμένου οργανισμού για το νοσοκομείο, να κάνουν ένα βήμα μπρος και δυο πίσω…και εξηγούμαστε .

Κατά τα λεγόμενα της τωρινής ηγεσίας του υπουργείου σε συζήτηση που έγινε στο νοσοκομείο η προοπτική αυτονόμησης της Νάξου από τη Σύρο δεν υφίσταται πια και θα συνεχιστεί το ίδιο καθεστώς . Όσο δε για τον οργανισμό θα αλλάξει αλλά όχι άμεσα ..

Προτεραιότητα στην ανάπτυξη θα δοθεί στη Σύρο που θα είναι το κεντρικό σημείο αναφοράς για τον σχεδιασμό που υπάρχει για τις Κυκλάδες.

Αυτό σημαίνει ότι θα ήμαστε μια ζωή στην «σκιά» της Σύρου με ότι αυτό συνεπάγεται και η εμπειρία τόσων χρόνων συγχώνευσης που έχουμε δεν είναι καθόλου καλή : Να αναφερθούμε στην οικονομική πίτα που μοιραζόμαστε και εμείς παίρνουμε το ελάχιστο , στην βλέψη για αρπαγή μηχανημάτων από το νοσοκομείο της Νάξου προς το νοσοκομείο της Σύρου ,για την δυσκίνητη γραφειοκρατική μηχανή σε όλα τα επίπεδα που πρέπει να δοθεί πράσινο φως από Σύρο αλλιώς δεν μπορούμε να λειτουργήσουμε ,τα υπηρεσιακά συμβούλια κλπ κλπ . Αυτά τα έχουμε ζήσει και τα ζούμε καθημερινά .

Η αυτονόμηση του νοσοκομείου Νάξου είναι αυτονόητο για αυτούς που γνωρίζουν τα πράγματα από μέσα .Ένα νοσοκομείο σε νησί πρέπει να μπορεί να αναπτυχθεί και να λειτουργεί αυτόνομα .Αν θα χρειαστεί κάποια βοήθεια θα είναι από την 2 ΥΠΕ Πειραιώς όπου εκεί ανήκει ακόμα και η Σύρος .

Έχουμε σκεφτεί ότι αν είχαμε αναπτυχθεί σε πραγματικό νοσοκομείο δεν θα είχαμε καθόλου διακομιδές στη Σύρο ? και πάνω από τα μισα περιστατικά δεν θα διακομίζονταν γλιτώνοντας οι ασθενείς αυτή την τραγική εμπειρία ,χωρίς να αναφέρουμε την τεράστια οικονομία από το κόστος των διακομιδών ?

Αν υπάρξει κάποιο περιστατικό πολύ σοβαρό θα πάει Αθήνα έτσι και αλλιώς , το ίδιο άλλωστε κάνει και η Σύρος!!

Για τον τεχνητό νεφρό δεν θα θέλαμε να αναφερθούμε εκτενέστερα γιατί θεωρούμε ότι αρκετή σπέκουλα έχει γίνει από διάφορους καλοθελητές, καλλιεργώντας φρούδες ελπίδες σε χρόνια ασθενείς ανθρώπους .

Τα «μπαλώματα» λοιπόν κατά την άποψη μας που θα γίνουν για το νοσοκομείο της Νάξου (τρεις μόνιμες θέσεις ιατρών , καρδιολόγου ,παιδίατρου ενός παθολόγου και κάποιων επικουρικών, ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού ) δεν είναι ικανά να κάνουν την ανατροπή που χρειάζεται για να λειτουργήσουμε σε δευτεροβάθμιο επίπεδο περίθαλψης. Μόνο γενναίες ριζικές αλλαγές μπορούν να το πετύχουν αυτό .

Τα σωματεία εργαζομένων του νοσοκομείου Νάξου πρέπει να βγουν από την αφάνεια και να διεκδικήσουν τα αυτονόητα οργανώνοντας κινητοποιήσεις όπως κάνανε στο παρελθόν. Μόνο δυναμικά από τα κάτω μπορεί να πετύχουμε το ζητούμενο :

Αυτονόμηση , οργανισμός , προσλήψεις

Όσο πιο γρήγορα τα καταλάβουμε αυτά όλοι μας τόσο το καλύτερο , αλλιώς υπάρχει και η άποψη που λέει ότι αυτό που έχουμε είναι αυτό που μας αξίζει …

ΚΟΡΟΪΔΕΥΟΥΝ - ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ Β΄

Η κυβέρνηση, όπως κι οι προηγούμενες, δημιουργεί τεχνητά γραφειοκρατικά εμπόδια για να μην γίνονται ποτέ οι μόνιμες προσλήψεις που εξαγγέλλει

Είναι γνωστό πως από το 2011 με εντολή της τρόϊκας έχουν πρακτικά απαγορευτεί οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα Δημόσια Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας.   

Όσον αφορά το ιατρικό προσωπικό, είχαν «παγώσει» τόσο οι διαδικασίες εισηγήσεων και κρίσεων για τις προκηρύξεις θέσεων νέων Επιμελητών Β΄ που είχαν ήδη ανακοινωθεί, όσο και η έκδοση νέων προκηρύξεων για κάλυψη θέσεων που αδειάζουν λόγω συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων, θανάτων κλπ. Έτσι καθιερώθηκαν και οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις ως ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ τρόπος «πρόσληψης» νέου ειδικευμένου γιατρού στο ΕΣΥ – ο θεσμός ομηρίας του προσωρινού επικουρικού επιμελητή καθώς και η ακόμα αισχρότερη διαδικασία με «μπλοκάκι» μέσω του αμαρτωλού ΚΕΕΛΠΝΟ.

Κατά καιρούς, οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις με πολιτικάντικο προσχηματικό τρόπο έστηναν προπαγανδιστικές δικαιολογίες για να πουν πως για την αναστολή των προσλήψεων νέων Επιμελητών Β΄ δεν φταίει η καταστροφική πολιτική του μαύρου μετώπου κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ, αλλά αντίθετα φταίνε δήθεν «η γραφειοκρατία», «οι χρονοβόρες διαδικασίες», ακόμα και ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ (!) που όταν ορίζονται εισηγητές για κρίση πρόσληψης Επιμελητή Β΄ «καθυστερούν να παραδώσουν τις εισηγήσεις», κλπ … Χαρακτηριστικό τέτοιο προσχηματικό «τρικ» ήταν και το εξής : ο παλιός ν. 3754/2009 (άρθρο 4, παρ Θ’ ) http://www.isathens.gr/images/nomoi/3754-2009.pdf  προέβλεπε πως εισηγητές σε κρίση για πρόσληψη Επιμελητή Β΄ μπορούν να ορίζονται (εκ των ήδη υπηρετούντων) ΜΟΝΟ γιατροί με βαθμό Επιμελητή Α΄. Τότε οι γιατροί με βαθμό Επιμελητή Α΄ ήταν πολλοί, ενώ οι γιατροί με βαθμό Διευθυντή ελάχιστοι (οι παλιοί συντονιστές Διευθυντές), αφού τότε δεν προβλεπόταν βαθμολογική εξέλιξη των γιατρών του ΕΣΥ – αυτή καθιερώθηκε ακριβώς τότε με τον ίδιο νόμο (τον 3754/2009). Στη συνέχεια όμως καθώς είχαν «παγώσει» οι νέες προσλήψεις σε οργανικές θέσεις λόγω μνημονίων, οι Επιμελητές  Α ΄ άρχισαν να λιγοστεύουν αριθμητικά καθώς από την μία πολλοί παλιοί επιμελητές που είχαν «κολλήσει» πολλά χρόνια στον βαθμό του Α΄ έκαναν χρήση των διατάξεων περί βαθμολογικής εξέλιξης και προήχθησαν στον βαθμό του Διευθυντή, ενώ από την άλλη δεν διορίζονταν καινούριοι Επιμελητές Β΄  ώστε κάποια στιγμή να εξελιχθούν σε Επιμελητές Α΄.  Χαρακτηριστικά εδώ πρέπει να αναφερθεί πως η πολιτεία με πλήρη και αποκλειστική της ευθύνη προκλητικά παραβίασε την κλαδική συμφωνία ΟΕΝΓΕ – υπουργείου Υγείας που είχε υπογραφεί τον 12/2008 (δηλαδή λίγο πριν τον ν. 3754) και η οποία μεταξύ άλλων που ουδέποτε εφαρμόστηκαν, προέβλεπε και χιλιάδες προσλήψεις Επιμελητών Β΄. Όλες οι πολιτικές ηγεσίες 2011 – 2015 τα παραπάνω τα ΗΞΕΡΑΝ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ, ήξεραν δηλαδή πως υπηρετούντες γιατροί με βαθμό Επιμελητή Α΄ είναι πια πολύ λίγοι. Όμως ουδέποτε τροποποίησαν την σχετική διάταξη περί εισηγητών του ν. 3754, ώστε να μπορούν να ορίζονται ως εισηγητές για κρίση πρόσληψης Επιμελητή Β΄ και γιατροί με βαθμό Διευθυντή. Αυτό ήταν κουτοπόνηρο και προσχηματικό, για να έχουν να λένε πως «οι κρίσεις δεν γίνονται επειδή δεν βρίσκονται εισηγητές» (!)

Αυτό το θέμα είχε επισημανθεί καθαρά, έγκαιρα και σαφέστατα από τα συνδικαλιστικά όργανα των νοσοκομειακών γιατρών. Τέθηκε εξ αρχής και στην νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας που ορίστηκε από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ ήδη από τον Φεβρουάριο 2015 (υπενθυμίζεται πως ο σημερινός Υπουργός κ. Ξανθός ήταν τότε Αναπληρωτής Υπουργός και είχε ενημερωθεί από την αρχή της θητείας του στο υπουργείο για το πρόβλημα).

Χρειάστηκε όμως να περάσουν 12 ολόκληροι μήνες και να δημοσιευτεί ο ν. 4368 (21-2-2016) https://www.hc-crete.gr/Media/Default/law/4368-2016-1.pdf όπου στο άρθρο 36 μεταξύ κάποιων άλλων αλλαγών, καθορίζεται πως οι εισηγητές για κρίση πρόσληψης Επιμελητή Β΄ πρέπει να έχουν βαθμό ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ Διευθυντή (και όχι Επιμελητή Α΄ ή Διευθυντή όπως ήταν το σχετικό αίτημα). Το πρακτικό αποτέλεσμα είναι πως όσον αφορά παλιότερες κρίσεις που εκκρεμούν (προκηρύξεις του 2009, 2010, 2011) και για τις οποίες έχουν παραδοθεί οι εισηγήσεις, τώρα αυτές οι εισηγήσεις … ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΟΥΝ (!) αφού οι εισηγητές είχαν βαθμό Επιμελητή Α΄ όπως πρόβλεπε ο παλιός νόμος και όχι Διευθυντή όπως προβλέπει ο καινούριος. Έτσι στις περιπτώσεις αυτές οι διαδικασίες πρέπει να ξεκινήσουν ΦΤΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ (ορισμός νέων εισηγητών, παράδοση των φακέλων στους νέους εισηγητές, σύνταξη νέων εισηγήσεων κλπ, κλπ …, εκτός αν οι τότε εισηγητές Επιμελητές Α΄ έχουν εν τω μεταξύ προαχθεί βαθμολογικά σε Διευθυντές. Αυτό ΣΑΦΕΣΤΑΤΑ επιβάλλεται από την παρ. Γ1 της σχετικής εγκυκλίου  12-4-2016 ΑΔΑ : 61ΡΩ465ΦΥΟ-ΦΗΦ του Υπουργείου Υγείας  file:///C:/Users/projector/Downloads/61%CE%A1%CE%A9465%CE%A6%CE%A5%CE%9F-%CE%A6%CE%97%CE%A6.pdf που κοινοποιήθηκε στα νοσοκομεία πρόσφατα, αφού ούτως ή άλλως το υπουργείο ως τώρα έλεγε πως ΠΡΩΤΑ πρέπει να διορίσει τους νέους διοικητές και ΜΕΤΑ να ξεκινήσουν οι κρίσεις … Άρα λοιπόν γι αυτές τις θέσεις Επιμελητών Β΄ από παλιότερες προκηρύξεις πρέπει 1) να διοριστούν οι νέοι διοικητές στα αντίστοιχα νοσοκομεία 2) να πιστοποιηθεί πως οι εισηγητές που είχαν βαθμό Επιμελητή Α΄ όταν είχαν κάνει τις εισηγήσεις έχουν εν τω μεταξύ προαχθεί στον βαθμό του Διευθυντή (εδώ σημειώνεται πως το υπουργείο ΚΑΘΥΣΤΕΡΕΙ χαρακτηριστικά να επικυρώσει τέτοιου είδους προαγωγές, πολλούς μήνες μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας) ή σε διαφορετική περίπτωση 3) να ξαναρχίσει η όλη διαδικασία από την αρχή – λες και οι υποψήφιοι/ες φταίνε οι ίδιοι/ες που οι εισηγητές … έμειναν στον βαθμό του Α΄ επειδή δεν είχαν συμπληρώσει τα απαιτούμενα χρόνια προϋπηρεσίας και εν τω μεταξύ δεν προήχθησαν (!!!) πράγμα που ΣΑΦΕΣΤΑΤΑ εκτός των άλλων δημιουργεί και σοβαρά νομικά – συνταγματικά θέματα ΙΣΟΝΟΜΙΑΣ μεταξύ των υποψήφιων για θέσεις Επιμελητών Β΄. Τέλος, σημειώνεται πως το συγκεκριμένο πρόβλημα τέθηκε υπόψη της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Υγείας και σε επίσημη συνάντηση με την ΕΙΝΑΠ (17-5-2016), όμως ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΤΙΠΟΤΑ δεν έχει γίνει από τότε για την επίλυσή του, και ΚΑΜΙΑ τροποποίηση δεν έχει γίνει στην εγκύκλιο της 12-4-16 που αναφέραμε παραπάνω.

Επίσης, και όσον αφορά τις καινούριες προκηρύξεις, επίσης προβάλλονται διαρκώς γραφειοκρατικά προσκόμματα – π.χ. το πρόσχημα πως δήθεν πρέπει πρώτα να διοριστούν οι νέοι διοικητές στα νοσοκομεία και μετά να αρχίσουν οι διαδικασίες. 

Συμπερασματικά, αποδεικνύεται στην πράξη πως η σημερινή κυβέρνηση ακριβώς όπως και οι προηγούμενες ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ τις προσλήψεις γιατρών και λοιπού υγειονομικού προσωπικού σε μόνιμες οργανικές θέσεις. Προωθούνται μόνο ελαστικές εργασιακές σχέσεις – «μπλοκάκια» ΚΕΕΛΠΝΟ, επικουρική ομηρία, ατομικές συμβάσεις. Επίσης αντί για προσλήψεις γίνονται από την μια αναγκαστικές μετακινήσεις για να «καλύπτονται τρύπες» (ιδιαίτερα σε νησιά) και από την άλλη πολλοί γιατροί «καθηλώνονται» ισοβίως στην περιφέρεια παρά τις κατά καιρούς υποσχέσεις και εξαγγελίες. Όλα τα υπόλοιπα είναι επικοινωνιακά πυροτεχνήματα, και φύκια για μεταξωτές κορδέλες …

Μπροστά στην νέα πανυγειονομική απεργιακή κινητοποίηση 29/6/16,

Απαιτούμε :

- Να μπει τέλος στο αίσχος των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και των δραματικών ελλείψεων ιατρικού και γενικότερα υγειονομικού προσωπικού  

- Άμεση κάλυψη όλων των κενών θέσεων, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που αδειάζουν προσεχώς λόγω αποχωρήσεων – συνταξιοδοτήσεων, με προσλήψεις σε μόνιμες οργανικές θέσεις (τουλάχιστον 6000 θέσεις γιατρών επιμελητών ΕΣΥ, τουλάχιστον 30000 θέσεις νοσηλευτικής υπηρεσίας, τουλάχιστον 10000 θέσεις λοιπού προσωπικού). Να καταργηθεί κάθε ελαστική και προσωρινή σχέση εργασίας. Να αρθεί το καθεστώς αναγκαστικών μετακινήσεων και ισόβιας «εξορίας» που ισχυροποιήθηκε πρόσφατα με τις διατάξεις του νέου ν. 4368/2016.

Καλούμε ΣΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΞΕΣΗΚΩΜΟ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ τους επικουρικούς γιατρούς – τους γιατρούς με «μπλοκάκι» - τους παρατασιακούς ειδικευόμενους – όλους τους ειδικευόμενους που έχουν κάθε δικαίωμα μετά την ειδικότητα να μείνουν στον τόπο τους με επαγγελματική προοπτική επιστημονικής αξιοπρέπειας μέσα στο ΕΣΥ – όλους τους υγειονομικούς, νοσηλευτές κλπ, που έχουν αναγκαστεί να υπηρετούν υπό καθεστώς επικουρικής ομηρίας ή με «μπλοκάκι» - όλους τους εργαζόμενους σε συνεργεία καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης που καλούνται εκβιαστικά να δεχτούν την ατομική σύμβαση ως αναγκαστική «διέξοδο» για να απαλλαγούν από την σκλαβιά των εργολάβων.  Εκτός από την αναγκαία τους μαζική συμμετοχή στις συνελεύσεις των Ενώσεων και των νοσοκομειακών σωματείων εργαζομένων, η αυτοοργάνωση των επικουρικών και των γιατρών με «μπλοκάκι» μέσα από ιδιαίτερες συνελεύσεις – επιτροπές αγώνα – συλλόγους,  είναι απαραίτητη και προωθητική.  

 

 

 

πηγη:http://arsigr.blogspot.gr/2016/06/blog-post_19.html

Επιχορήγηση 5 εκατομμυρίων ευρώ για το νοσοκομείο Θήρας απο τον κρατικ προυπολογισμό

Ποσό ύψους 5 εκατ. ευρώ ενέκρινε το υπουργείο Υγείας για την επιχορήγηση  της Ανώνυμης Εταιρείας Μονάδων Υγείας Α. Ε. (Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.) για την κάλυψη  δαπανών  μισθοδοσίας και λειτουργίας του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας. Σύμφωνα με τη σχετική απόφαση, η εν λόγω δαπάνη θα βαρύνει τον προϋπολογισμού  εξόδων οικονομικού έτους 2016 του Υπουργείου Υγείας. 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ) έχει καταγγείλει την κυβέρνηση ότι με διαδικασίες fast track προκηρύχθηκε εκτός ΑΣΕΠ (σαν να πρόκειται για ιδιωτική εταιρεία) η πρόσληψη 180 υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων.  Παράλληλα, το προσωπικό του Κέντρου Υγείας Θηρών μετακινείται στο Νοσοκομείο. Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, «ενώ η κυβέρνηση διαβεβαίωνε ότι η μετακίνηση δεν θα επιφέρει υπηρεσιακές και μισθολογικές δυσμενείς μεταβολές,», η πραγματικότητα αποδεικνύεται εντελώς διαφορετική. Κι αυτό όπως υποστηρίζει η Ομοσπονδία, «ο πρόεδρος της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. ειδοποίησε τους Ιατρούς του Κέντρου Υγείας ότι δεν θα κάνουν εφημερίες, αλλά θα εργάζονται σε κυκλικό ωράριο όπως το υπόλοιπο προσωπικό. Συνεπώς, τέλος η αμοιβή εφημεριών».

πηγη:http://www.healthview.gr/%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%B9%CE%B5%CF%87%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF/%CE%AC%CF%81%CE%B8%CF%81%CE%BF/12598/%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%87%CE%BF%CF%81%CE%AE%CE%B3%CE%B7%CF%83%CE%B7-5-%CE%B5%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%BF%CE%BC%CE%BC%CF%85%CF%81%CE%AF%CF%89%CE%BD-%CE%B5%CF%85%CF%81%CF%8E-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%B8%CE%AE%CF%81%CE%B1%CF%82

Η «ακτινογραφία» του ΕΣΥ

30.000 οι κενές οργανικές θέσεις στα δημόσια νοσοκομεία. 13.500 η μείωση των εργαζομένων στην υγεία την τελευταία τριετία. 2.500 η μείωση των εργαζομένων το 2016 σε σχέση με το 2015. Περίπου 1.000 οι αποχωρήσεις έως τις 12 Μαϊου 2016. 1 νοσηλεύτρια στη βάρδια για 40 ασθενείς

Αρκεί μόνο μια ματιά στην «ακτινογραφία» του δημόσιου συστήματος υγείας, για να καταλάβει κανείς ότι η υποστελέχωση είναι η ωρολογιακή βόμβα (μαζί με την υποχρηματοδότηση) στα θεμέλια του εναπομείναντος ΕΣΥ.

Οι μνημονιακές δεσμεύσεις των πρώην και νυν κυβέρνησεων είναι τέτοιες, που ούτε κατ` ελάχιστο δεν αφήνουν περιθώρια για να αντιστραφεί ουσιαστικά αυτή η πραγματικότητα.

πηγη:http://ergasianet.gr/menu-epikairotita/menu-epik-koinonia/20935-meta270516-20935

Δημόσιο Oδοντιατρικό Κέντρο επί της οδού Λένορμαν

Δημόσιο Οδοντιατρικό Κέντρο στο πλαίσιο του ΠΕΔΥ και της πρώτης ΥΠΕ επί της οδού Λένορμαν θα βρίσκεται πλέον στη διάθεση των πολιτών. Το Κέντρο που αποτελεί την υλοποίηση του πρώτου στόχου για την παροχή οδοντιατρικής φροντίδας προς τους ασφαλισμένους περιλαμβάνει τα εξής ιατρεία:

1. Οδοντοθεραπευτικό (έλεγχος και ολοκληρωμένη θεραπεία)
2. Παιδοδοντικό (πρόληψη και ολοκληρωμένη θεραπεία)
3. Ορθοδοντικό για παιδιά ηλικίας 9-13 ετών (διάγνωση και θεραπεία)
4. Γναθοχειρουργικό (όλο το φάσμα της γναθοπροσωπικής χειρουργικής)
5. Οδοντοπροσθετικό (έλεγχος και θεραπεία)  

    Επί πλέον τρία εξειδικευμένα Εργαστήρια στελεχωμένα με έμπειρο τεχνικό και επιστημονικό προσωπικό παρέχουν την απαραίτητη τεχνική υποστήριξη στο έργο του Οδοντιατρικού Κέντρου: 

1. Ακτινολογικό Εργαστήριο, για  πανοραμικές ακτινογραφίες στόματος
2. Οδοντοπροσθετικό Εργαστήριο, στο οποίο κατασκευάζονται και επισκευάζονται οδοντοστοιχίες
3. Ορθοδοντικό Εργαστήριο, στο οποίο κατασκευάζονται και επισκευάζονται οι κινητοί ορθοδοντικοί μηχανισμοί   

    Δεδομένου ότι η στοματική υγιεινή συνδέεται άμεσα με την υγεία του υπόλοιπου οργανισμού του ανθρώπου, το έργο των παραπάνω Ιατρείων υποστηρίζεται από Καρδιολογικό, Ωτορινολαρυγγολογικό και Οφθαλμολογικό Ιατρείο, τα οποία υποδέχονται ταυτόχρονα και μεμονωμένα περιστατικά ανηλίκων.  

     Το Τοπικό Ιατρείο (Οδοντιατρικό Κέντρο) Λένορμαν δεν απευθύνεται μόνο στους κατοίκους της 1^ης Υγειονομικής Περιφέρειας, αλλά σε όλο τον πληθυσμό της Αττικής, όπως και όμορων νομών που δεν παρέχουν  ανάλογες υπηρεσίες. Οι πολίτες μπορούν να προγραμματίζουν τα ραντεβού τους καλώντας σε κάποιο από τα 5-ψήφια νούμερα στα οποία ρυθμίζονται τα ραντεβού στο ΠΕΔΥ. 

     Το υπουργείο Υγείας στην ανακοίνωσή του προαναγγέλλει στοχευμένα προγράμματα πρόληψης και αγωγής Υγείας του πληθυσμού. Αξιοποιώντας την εμπειρία του προηγούμενου οκταμήνου, κατά στο οποίο εξετάστηκαν 4.150 μαθητές και καταρτίζοντας νέο πρόγραμμα πληθυσμιακού ελέγχου για το διάστημα Φθινόπωρο 2016 έως και Άνοιξη 2017 στη βάση επιχειρησιακού σχεδιασμού που προβλέπει: χρήση σύγχρονου επιστημονικού υλικού, ευρύτερη γεωγραφική διασπορά, θέσπιση κριτηρίων αξιολόγησης, διαδικασίες ανατροφοδότησης, ανάπτυξη συνεργασιών με φορείς και συλλόγους, αμφίδρομη επικοινωνία με εκπαιδευτικούς και γονείς και ποιοτική ανάλυση των επιδημιολογικών δεδομένων.