Παρελθόν παρόν και μέλλον του νοσοκομείου Νάξου

- Με αφορμή την προ λίγων ημερών εκδήλωση για το παρόν και το μέλλον του νοσοκομείου Νάξου θα θέλαμε να θίξουμε και να θυμηθούμε , κάποια θέματα που έχουν προκύψει από το κοντινό παρελθόν έως τώρα για να προσπαθήσουμε να κάνουμε μια πρόβλεψη, τι μέλει γενέσθαι στο πολύπαθο ΓΝ-ΚΥ Νάξου

Η εφαρμογή της πολιτικής των μνημονίων από τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ – ΝΔ - ΔΗΜΑΡ αλλά και η συνέχιση από τους ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχουν φτάσει την χρηματοδότηση του κράτους προς το Υπουργείο Υγείας κάτω από το ήμισυ του ποσού που δινόταν προ μνημονίων . Καταλαβαίνουμε λοιπόν γιατί η κατάσταση της Υγείας στη χώρα έφτασε σε τέλμα. Η υπό-χρηματοδότηση μαζί με την μείωση του ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης και προσλήψεων μόνο επικουρικών και αυτών με το σταγονόμετρο μπλόκαραν το σύστημα υγείας.

Οι συγχωνεύσεις και τα λουκέτα σε αρκετά νοσοκομεία της χώρας με το πρόσχημα του «νοικοκυρέματος» επιδείνωσαν την κατάσταση και φτάσαμε σιγά σιγά στα όρια της ανθρωπιστικής κρίσης στην περίθαλψη .

Η κατάσταση αυτή έδωσε την ευκαιρία στον ιδιωτικό τομέα να έρθει για να καλύψει τα κενά που δημιουργήθηκαν στο ΕΣΥ, με το αζημίωτο βέβαια, αλλά και με την θεσμοθέτηση αυτών από το ίδιο το κράτος , με τα λεγόμενα ΣΔΙΤ στην υγεία ( Σύμπραξη Δημοσίου Ιδιωτικού Τομέα)

Σε αυτό το σημείο για να ήμαστε δίκαιοι , θέλουμε να αναφερθούμε στην κατάργηση των πέντε ευρώ στην είσοδο των νοσοκομείων , την πρόσβαση των ανασφάλιστων στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη χωρίς κόστος και το ξεπάγωμα των μόνιμων θέσεων από το 2010, με νέες προκηρύξεις από την τωρινή ηγεσία του υπουργείου . Αυτά ήταν τρία βασικά και πάγια αιτήματα του κινήματος που πραγματοποιήθηκαν .

Θα μπορούσε βέβαια κάποιος να πει ότι η κατάσταση ήταν και είναι τόσο τεταμένη στην Υγεία – Περίθαλψη που αυτές οι κινήσεις ήταν μονόδρομος . Εν πάση περιπτώσει έγιναν και αυτό είναι σημαντικό.

Σε τοπικό επίπεδο το νοσοκομείο Νάξου δέχθηκε όλες τις συνέπειες από τις πολιτικές που προαναφέραμε . Η συγχώνευση με το νοσοκομείο της Σύρου , η υπό χρηματοδότηση , η έλλειψη ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού παγιώθηκαν και το τσεκούρωμα του οργανισμού το 2012 σε μόνο 19 θέσεις ειδικευμένων ιατρών από 45 έβαλαν στην ουσία την ταφόπλακα ώστε να μην μπορέσουμε ποτέ να αναπτυχθούμε σε ένα νοσοκομείο δευτεροβάθμιας περίθαλψης ικανό να καλύψει τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και των επισκεπτών κατά περιόδους .

«Η πολιτική της ΝΔ – ΠΑΣΟΚ ήταν ξεκάθαρα υπέρ της πλήρης και καθολικής ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ. Ο ΣΥΡΙΖΑ σύμφωνα με τις προγραμματικές του δηλώσεις ήταν αυτός που θα έβαζε ξανά μπρος τη μηχανή του ΕΣΥ.»  

Έχει μεγάλη σημασία για τόσο σημαντικά θέματα, ποιος λέει τι και γιατί το λέει, ώστε να βγάλει κάποιος τα σωστά συμπεράσματα.

Όταν βλέπεις λοιπόν ανθρώπους που έχουν υπερασπιστεί τις παραπάνω καταστροφικές πολιτικές για την υγεία από διάφορα πόστα, να διοργανώνουν εκδηλώσεις παριστάνοντας ότι νοιάζονται για το νοσοκομείο , να κάνουν μάλιστα και κριτική για την σημερινή κατάσταση που οι ίδιοι έχουν μεγάλο μερίδιο ευθύνης γι’ αυτή , τότε πραγματικά πρέπει να αρχίσουμε να ανησυχούμε. Δεν υπάρχει χειρότερο από το να γαντζώνεσαι στην πλάτη της Δημόσιας Υγείας για ίδιον όφελος. Η αδιάφορη δημοτική αρχή σε συνδυασμό με τους υποτιθέμενους φίλους του νοσοκομείου , το ανύπαρκτο ίδρυμα στήριξης που δεν μπορεί καν να υποστηρίξει τον λόγω ύπαρξής του και τους παρατρεχάμενους πολιτευτές έχουν γίνει στην ουσία τροχοπέδη στην ανάπτυξη του νοσοκομείου γιατί σέρνουν από πίσω τους τις παραπάνω καταστροφικές πολιτικές των κομμάτων που ανήκουν .

Από την άλλη τώρα έχεις αυτούς που είναι τώρα στα πράγματα και μάχονταν στο παρελθόν κατά των μνημονίων για την υγεία , κατά της συγχώνευσης Σύρου – Νάξου και υπέρ ενός καινούργιου ενισχυμένου οργανισμού για το νοσοκομείο, να κάνουν ένα βήμα μπρος και δυο πίσω…και εξηγούμαστε .

Κατά τα λεγόμενα της τωρινής ηγεσίας του υπουργείου σε συζήτηση που έγινε στο νοσοκομείο η προοπτική αυτονόμησης της Νάξου από τη Σύρο δεν υφίσταται πια και θα συνεχιστεί το ίδιο καθεστώς . Όσο δε για τον οργανισμό θα αλλάξει αλλά όχι άμεσα ..

Προτεραιότητα στην ανάπτυξη θα δοθεί στη Σύρο που θα είναι το κεντρικό σημείο αναφοράς για τον σχεδιασμό που υπάρχει για τις Κυκλάδες.

Αυτό σημαίνει ότι θα ήμαστε μια ζωή στην «σκιά» της Σύρου με ότι αυτό συνεπάγεται και η εμπειρία τόσων χρόνων συγχώνευσης που έχουμε δεν είναι καθόλου καλή : Να αναφερθούμε στην οικονομική πίτα που μοιραζόμαστε και εμείς παίρνουμε το ελάχιστο , στην βλέψη για αρπαγή μηχανημάτων από το νοσοκομείο της Νάξου προς το νοσοκομείο της Σύρου ,για την δυσκίνητη γραφειοκρατική μηχανή σε όλα τα επίπεδα που πρέπει να δοθεί πράσινο φως από Σύρο αλλιώς δεν μπορούμε να λειτουργήσουμε ,τα υπηρεσιακά συμβούλια κλπ κλπ . Αυτά τα έχουμε ζήσει και τα ζούμε καθημερινά .

Η αυτονόμηση του νοσοκομείου Νάξου είναι αυτονόητο για αυτούς που γνωρίζουν τα πράγματα από μέσα .Ένα νοσοκομείο σε νησί πρέπει να μπορεί να αναπτυχθεί και να λειτουργεί αυτόνομα .Αν θα χρειαστεί κάποια βοήθεια θα είναι από την 2 ΥΠΕ Πειραιώς όπου εκεί ανήκει ακόμα και η Σύρος .

Έχουμε σκεφτεί ότι αν είχαμε αναπτυχθεί σε πραγματικό νοσοκομείο δεν θα είχαμε καθόλου διακομιδές στη Σύρο ? και πάνω από τα μισα περιστατικά δεν θα διακομίζονταν γλιτώνοντας οι ασθενείς αυτή την τραγική εμπειρία ,χωρίς να αναφέρουμε την τεράστια οικονομία από το κόστος των διακομιδών ?

Αν υπάρξει κάποιο περιστατικό πολύ σοβαρό θα πάει Αθήνα έτσι και αλλιώς , το ίδιο άλλωστε κάνει και η Σύρος!!

Για τον τεχνητό νεφρό δεν θα θέλαμε να αναφερθούμε εκτενέστερα γιατί θεωρούμε ότι αρκετή σπέκουλα έχει γίνει από διάφορους καλοθελητές, καλλιεργώντας φρούδες ελπίδες σε χρόνια ασθενείς ανθρώπους .

Τα «μπαλώματα» λοιπόν κατά την άποψη μας που θα γίνουν για το νοσοκομείο της Νάξου (τρεις μόνιμες θέσεις ιατρών , καρδιολόγου ,παιδίατρου ενός παθολόγου και κάποιων επικουρικών, ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού ) δεν είναι ικανά να κάνουν την ανατροπή που χρειάζεται για να λειτουργήσουμε σε δευτεροβάθμιο επίπεδο περίθαλψης. Μόνο γενναίες ριζικές αλλαγές μπορούν να το πετύχουν αυτό .

Τα σωματεία εργαζομένων του νοσοκομείου Νάξου πρέπει να βγουν από την αφάνεια και να διεκδικήσουν τα αυτονόητα οργανώνοντας κινητοποιήσεις όπως κάνανε στο παρελθόν. Μόνο δυναμικά από τα κάτω μπορεί να πετύχουμε το ζητούμενο :

Αυτονόμηση , οργανισμός , προσλήψεις

Όσο πιο γρήγορα τα καταλάβουμε αυτά όλοι μας τόσο το καλύτερο , αλλιώς υπάρχει και η άποψη που λέει ότι αυτό που έχουμε είναι αυτό που μας αξίζει …

ΚΟΡΟΪΔΕΥΟΥΝ - ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ Β΄

Η κυβέρνηση, όπως κι οι προηγούμενες, δημιουργεί τεχνητά γραφειοκρατικά εμπόδια για να μην γίνονται ποτέ οι μόνιμες προσλήψεις που εξαγγέλλει

Είναι γνωστό πως από το 2011 με εντολή της τρόϊκας έχουν πρακτικά απαγορευτεί οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα Δημόσια Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας.   

Όσον αφορά το ιατρικό προσωπικό, είχαν «παγώσει» τόσο οι διαδικασίες εισηγήσεων και κρίσεων για τις προκηρύξεις θέσεων νέων Επιμελητών Β΄ που είχαν ήδη ανακοινωθεί, όσο και η έκδοση νέων προκηρύξεων για κάλυψη θέσεων που αδειάζουν λόγω συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων, θανάτων κλπ. Έτσι καθιερώθηκαν και οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις ως ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ τρόπος «πρόσληψης» νέου ειδικευμένου γιατρού στο ΕΣΥ – ο θεσμός ομηρίας του προσωρινού επικουρικού επιμελητή καθώς και η ακόμα αισχρότερη διαδικασία με «μπλοκάκι» μέσω του αμαρτωλού ΚΕΕΛΠΝΟ.

Κατά καιρούς, οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις με πολιτικάντικο προσχηματικό τρόπο έστηναν προπαγανδιστικές δικαιολογίες για να πουν πως για την αναστολή των προσλήψεων νέων Επιμελητών Β΄ δεν φταίει η καταστροφική πολιτική του μαύρου μετώπου κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ, αλλά αντίθετα φταίνε δήθεν «η γραφειοκρατία», «οι χρονοβόρες διαδικασίες», ακόμα και ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ (!) που όταν ορίζονται εισηγητές για κρίση πρόσληψης Επιμελητή Β΄ «καθυστερούν να παραδώσουν τις εισηγήσεις», κλπ … Χαρακτηριστικό τέτοιο προσχηματικό «τρικ» ήταν και το εξής : ο παλιός ν. 3754/2009 (άρθρο 4, παρ Θ’ ) http://www.isathens.gr/images/nomoi/3754-2009.pdf  προέβλεπε πως εισηγητές σε κρίση για πρόσληψη Επιμελητή Β΄ μπορούν να ορίζονται (εκ των ήδη υπηρετούντων) ΜΟΝΟ γιατροί με βαθμό Επιμελητή Α΄. Τότε οι γιατροί με βαθμό Επιμελητή Α΄ ήταν πολλοί, ενώ οι γιατροί με βαθμό Διευθυντή ελάχιστοι (οι παλιοί συντονιστές Διευθυντές), αφού τότε δεν προβλεπόταν βαθμολογική εξέλιξη των γιατρών του ΕΣΥ – αυτή καθιερώθηκε ακριβώς τότε με τον ίδιο νόμο (τον 3754/2009). Στη συνέχεια όμως καθώς είχαν «παγώσει» οι νέες προσλήψεις σε οργανικές θέσεις λόγω μνημονίων, οι Επιμελητές  Α ΄ άρχισαν να λιγοστεύουν αριθμητικά καθώς από την μία πολλοί παλιοί επιμελητές που είχαν «κολλήσει» πολλά χρόνια στον βαθμό του Α΄ έκαναν χρήση των διατάξεων περί βαθμολογικής εξέλιξης και προήχθησαν στον βαθμό του Διευθυντή, ενώ από την άλλη δεν διορίζονταν καινούριοι Επιμελητές Β΄  ώστε κάποια στιγμή να εξελιχθούν σε Επιμελητές Α΄.  Χαρακτηριστικά εδώ πρέπει να αναφερθεί πως η πολιτεία με πλήρη και αποκλειστική της ευθύνη προκλητικά παραβίασε την κλαδική συμφωνία ΟΕΝΓΕ – υπουργείου Υγείας που είχε υπογραφεί τον 12/2008 (δηλαδή λίγο πριν τον ν. 3754) και η οποία μεταξύ άλλων που ουδέποτε εφαρμόστηκαν, προέβλεπε και χιλιάδες προσλήψεις Επιμελητών Β΄. Όλες οι πολιτικές ηγεσίες 2011 – 2015 τα παραπάνω τα ΗΞΕΡΑΝ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ, ήξεραν δηλαδή πως υπηρετούντες γιατροί με βαθμό Επιμελητή Α΄ είναι πια πολύ λίγοι. Όμως ουδέποτε τροποποίησαν την σχετική διάταξη περί εισηγητών του ν. 3754, ώστε να μπορούν να ορίζονται ως εισηγητές για κρίση πρόσληψης Επιμελητή Β΄ και γιατροί με βαθμό Διευθυντή. Αυτό ήταν κουτοπόνηρο και προσχηματικό, για να έχουν να λένε πως «οι κρίσεις δεν γίνονται επειδή δεν βρίσκονται εισηγητές» (!)

Αυτό το θέμα είχε επισημανθεί καθαρά, έγκαιρα και σαφέστατα από τα συνδικαλιστικά όργανα των νοσοκομειακών γιατρών. Τέθηκε εξ αρχής και στην νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας που ορίστηκε από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ ήδη από τον Φεβρουάριο 2015 (υπενθυμίζεται πως ο σημερινός Υπουργός κ. Ξανθός ήταν τότε Αναπληρωτής Υπουργός και είχε ενημερωθεί από την αρχή της θητείας του στο υπουργείο για το πρόβλημα).

Χρειάστηκε όμως να περάσουν 12 ολόκληροι μήνες και να δημοσιευτεί ο ν. 4368 (21-2-2016) https://www.hc-crete.gr/Media/Default/law/4368-2016-1.pdf όπου στο άρθρο 36 μεταξύ κάποιων άλλων αλλαγών, καθορίζεται πως οι εισηγητές για κρίση πρόσληψης Επιμελητή Β΄ πρέπει να έχουν βαθμό ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ Διευθυντή (και όχι Επιμελητή Α΄ ή Διευθυντή όπως ήταν το σχετικό αίτημα). Το πρακτικό αποτέλεσμα είναι πως όσον αφορά παλιότερες κρίσεις που εκκρεμούν (προκηρύξεις του 2009, 2010, 2011) και για τις οποίες έχουν παραδοθεί οι εισηγήσεις, τώρα αυτές οι εισηγήσεις … ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΟΥΝ (!) αφού οι εισηγητές είχαν βαθμό Επιμελητή Α΄ όπως πρόβλεπε ο παλιός νόμος και όχι Διευθυντή όπως προβλέπει ο καινούριος. Έτσι στις περιπτώσεις αυτές οι διαδικασίες πρέπει να ξεκινήσουν ΦΤΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ (ορισμός νέων εισηγητών, παράδοση των φακέλων στους νέους εισηγητές, σύνταξη νέων εισηγήσεων κλπ, κλπ …, εκτός αν οι τότε εισηγητές Επιμελητές Α΄ έχουν εν τω μεταξύ προαχθεί βαθμολογικά σε Διευθυντές. Αυτό ΣΑΦΕΣΤΑΤΑ επιβάλλεται από την παρ. Γ1 της σχετικής εγκυκλίου  12-4-2016 ΑΔΑ : 61ΡΩ465ΦΥΟ-ΦΗΦ του Υπουργείου Υγείας  file:///C:/Users/projector/Downloads/61%CE%A1%CE%A9465%CE%A6%CE%A5%CE%9F-%CE%A6%CE%97%CE%A6.pdf που κοινοποιήθηκε στα νοσοκομεία πρόσφατα, αφού ούτως ή άλλως το υπουργείο ως τώρα έλεγε πως ΠΡΩΤΑ πρέπει να διορίσει τους νέους διοικητές και ΜΕΤΑ να ξεκινήσουν οι κρίσεις … Άρα λοιπόν γι αυτές τις θέσεις Επιμελητών Β΄ από παλιότερες προκηρύξεις πρέπει 1) να διοριστούν οι νέοι διοικητές στα αντίστοιχα νοσοκομεία 2) να πιστοποιηθεί πως οι εισηγητές που είχαν βαθμό Επιμελητή Α΄ όταν είχαν κάνει τις εισηγήσεις έχουν εν τω μεταξύ προαχθεί στον βαθμό του Διευθυντή (εδώ σημειώνεται πως το υπουργείο ΚΑΘΥΣΤΕΡΕΙ χαρακτηριστικά να επικυρώσει τέτοιου είδους προαγωγές, πολλούς μήνες μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας) ή σε διαφορετική περίπτωση 3) να ξαναρχίσει η όλη διαδικασία από την αρχή – λες και οι υποψήφιοι/ες φταίνε οι ίδιοι/ες που οι εισηγητές … έμειναν στον βαθμό του Α΄ επειδή δεν είχαν συμπληρώσει τα απαιτούμενα χρόνια προϋπηρεσίας και εν τω μεταξύ δεν προήχθησαν (!!!) πράγμα που ΣΑΦΕΣΤΑΤΑ εκτός των άλλων δημιουργεί και σοβαρά νομικά – συνταγματικά θέματα ΙΣΟΝΟΜΙΑΣ μεταξύ των υποψήφιων για θέσεις Επιμελητών Β΄. Τέλος, σημειώνεται πως το συγκεκριμένο πρόβλημα τέθηκε υπόψη της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Υγείας και σε επίσημη συνάντηση με την ΕΙΝΑΠ (17-5-2016), όμως ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΤΙΠΟΤΑ δεν έχει γίνει από τότε για την επίλυσή του, και ΚΑΜΙΑ τροποποίηση δεν έχει γίνει στην εγκύκλιο της 12-4-16 που αναφέραμε παραπάνω.

Επίσης, και όσον αφορά τις καινούριες προκηρύξεις, επίσης προβάλλονται διαρκώς γραφειοκρατικά προσκόμματα – π.χ. το πρόσχημα πως δήθεν πρέπει πρώτα να διοριστούν οι νέοι διοικητές στα νοσοκομεία και μετά να αρχίσουν οι διαδικασίες. 

Συμπερασματικά, αποδεικνύεται στην πράξη πως η σημερινή κυβέρνηση ακριβώς όπως και οι προηγούμενες ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ τις προσλήψεις γιατρών και λοιπού υγειονομικού προσωπικού σε μόνιμες οργανικές θέσεις. Προωθούνται μόνο ελαστικές εργασιακές σχέσεις – «μπλοκάκια» ΚΕΕΛΠΝΟ, επικουρική ομηρία, ατομικές συμβάσεις. Επίσης αντί για προσλήψεις γίνονται από την μια αναγκαστικές μετακινήσεις για να «καλύπτονται τρύπες» (ιδιαίτερα σε νησιά) και από την άλλη πολλοί γιατροί «καθηλώνονται» ισοβίως στην περιφέρεια παρά τις κατά καιρούς υποσχέσεις και εξαγγελίες. Όλα τα υπόλοιπα είναι επικοινωνιακά πυροτεχνήματα, και φύκια για μεταξωτές κορδέλες …

Μπροστά στην νέα πανυγειονομική απεργιακή κινητοποίηση 29/6/16,

Απαιτούμε :

- Να μπει τέλος στο αίσχος των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και των δραματικών ελλείψεων ιατρικού και γενικότερα υγειονομικού προσωπικού  

- Άμεση κάλυψη όλων των κενών θέσεων, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που αδειάζουν προσεχώς λόγω αποχωρήσεων – συνταξιοδοτήσεων, με προσλήψεις σε μόνιμες οργανικές θέσεις (τουλάχιστον 6000 θέσεις γιατρών επιμελητών ΕΣΥ, τουλάχιστον 30000 θέσεις νοσηλευτικής υπηρεσίας, τουλάχιστον 10000 θέσεις λοιπού προσωπικού). Να καταργηθεί κάθε ελαστική και προσωρινή σχέση εργασίας. Να αρθεί το καθεστώς αναγκαστικών μετακινήσεων και ισόβιας «εξορίας» που ισχυροποιήθηκε πρόσφατα με τις διατάξεις του νέου ν. 4368/2016.

Καλούμε ΣΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΞΕΣΗΚΩΜΟ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ τους επικουρικούς γιατρούς – τους γιατρούς με «μπλοκάκι» - τους παρατασιακούς ειδικευόμενους – όλους τους ειδικευόμενους που έχουν κάθε δικαίωμα μετά την ειδικότητα να μείνουν στον τόπο τους με επαγγελματική προοπτική επιστημονικής αξιοπρέπειας μέσα στο ΕΣΥ – όλους τους υγειονομικούς, νοσηλευτές κλπ, που έχουν αναγκαστεί να υπηρετούν υπό καθεστώς επικουρικής ομηρίας ή με «μπλοκάκι» - όλους τους εργαζόμενους σε συνεργεία καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης που καλούνται εκβιαστικά να δεχτούν την ατομική σύμβαση ως αναγκαστική «διέξοδο» για να απαλλαγούν από την σκλαβιά των εργολάβων.  Εκτός από την αναγκαία τους μαζική συμμετοχή στις συνελεύσεις των Ενώσεων και των νοσοκομειακών σωματείων εργαζομένων, η αυτοοργάνωση των επικουρικών και των γιατρών με «μπλοκάκι» μέσα από ιδιαίτερες συνελεύσεις – επιτροπές αγώνα – συλλόγους,  είναι απαραίτητη και προωθητική.  

 

 

 

πηγη:http://arsigr.blogspot.gr/2016/06/blog-post_19.html

Επιχορήγηση 5 εκατομμυρίων ευρώ για το νοσοκομείο Θήρας απο τον κρατικ προυπολογισμό

Ποσό ύψους 5 εκατ. ευρώ ενέκρινε το υπουργείο Υγείας για την επιχορήγηση  της Ανώνυμης Εταιρείας Μονάδων Υγείας Α. Ε. (Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.) για την κάλυψη  δαπανών  μισθοδοσίας και λειτουργίας του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας. Σύμφωνα με τη σχετική απόφαση, η εν λόγω δαπάνη θα βαρύνει τον προϋπολογισμού  εξόδων οικονομικού έτους 2016 του Υπουργείου Υγείας. 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ) έχει καταγγείλει την κυβέρνηση ότι με διαδικασίες fast track προκηρύχθηκε εκτός ΑΣΕΠ (σαν να πρόκειται για ιδιωτική εταιρεία) η πρόσληψη 180 υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων.  Παράλληλα, το προσωπικό του Κέντρου Υγείας Θηρών μετακινείται στο Νοσοκομείο. Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, «ενώ η κυβέρνηση διαβεβαίωνε ότι η μετακίνηση δεν θα επιφέρει υπηρεσιακές και μισθολογικές δυσμενείς μεταβολές,», η πραγματικότητα αποδεικνύεται εντελώς διαφορετική. Κι αυτό όπως υποστηρίζει η Ομοσπονδία, «ο πρόεδρος της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. ειδοποίησε τους Ιατρούς του Κέντρου Υγείας ότι δεν θα κάνουν εφημερίες, αλλά θα εργάζονται σε κυκλικό ωράριο όπως το υπόλοιπο προσωπικό. Συνεπώς, τέλος η αμοιβή εφημεριών».

πηγη:http://www.healthview.gr/%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%B9%CE%B5%CF%87%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF/%CE%AC%CF%81%CE%B8%CF%81%CE%BF/12598/%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%87%CE%BF%CF%81%CE%AE%CE%B3%CE%B7%CF%83%CE%B7-5-%CE%B5%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%BF%CE%BC%CE%BC%CF%85%CF%81%CE%AF%CF%89%CE%BD-%CE%B5%CF%85%CF%81%CF%8E-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%B8%CE%AE%CF%81%CE%B1%CF%82

Η «ακτινογραφία» του ΕΣΥ

30.000 οι κενές οργανικές θέσεις στα δημόσια νοσοκομεία. 13.500 η μείωση των εργαζομένων στην υγεία την τελευταία τριετία. 2.500 η μείωση των εργαζομένων το 2016 σε σχέση με το 2015. Περίπου 1.000 οι αποχωρήσεις έως τις 12 Μαϊου 2016. 1 νοσηλεύτρια στη βάρδια για 40 ασθενείς

Αρκεί μόνο μια ματιά στην «ακτινογραφία» του δημόσιου συστήματος υγείας, για να καταλάβει κανείς ότι η υποστελέχωση είναι η ωρολογιακή βόμβα (μαζί με την υποχρηματοδότηση) στα θεμέλια του εναπομείναντος ΕΣΥ.

Οι μνημονιακές δεσμεύσεις των πρώην και νυν κυβέρνησεων είναι τέτοιες, που ούτε κατ` ελάχιστο δεν αφήνουν περιθώρια για να αντιστραφεί ουσιαστικά αυτή η πραγματικότητα.

πηγη:http://ergasianet.gr/menu-epikairotita/menu-epik-koinonia/20935-meta270516-20935

Δημόσιο Oδοντιατρικό Κέντρο επί της οδού Λένορμαν

Δημόσιο Οδοντιατρικό Κέντρο στο πλαίσιο του ΠΕΔΥ και της πρώτης ΥΠΕ επί της οδού Λένορμαν θα βρίσκεται πλέον στη διάθεση των πολιτών. Το Κέντρο που αποτελεί την υλοποίηση του πρώτου στόχου για την παροχή οδοντιατρικής φροντίδας προς τους ασφαλισμένους περιλαμβάνει τα εξής ιατρεία:

1. Οδοντοθεραπευτικό (έλεγχος και ολοκληρωμένη θεραπεία)
2. Παιδοδοντικό (πρόληψη και ολοκληρωμένη θεραπεία)
3. Ορθοδοντικό για παιδιά ηλικίας 9-13 ετών (διάγνωση και θεραπεία)
4. Γναθοχειρουργικό (όλο το φάσμα της γναθοπροσωπικής χειρουργικής)
5. Οδοντοπροσθετικό (έλεγχος και θεραπεία)  

    Επί πλέον τρία εξειδικευμένα Εργαστήρια στελεχωμένα με έμπειρο τεχνικό και επιστημονικό προσωπικό παρέχουν την απαραίτητη τεχνική υποστήριξη στο έργο του Οδοντιατρικού Κέντρου: 

1. Ακτινολογικό Εργαστήριο, για  πανοραμικές ακτινογραφίες στόματος
2. Οδοντοπροσθετικό Εργαστήριο, στο οποίο κατασκευάζονται και επισκευάζονται οδοντοστοιχίες
3. Ορθοδοντικό Εργαστήριο, στο οποίο κατασκευάζονται και επισκευάζονται οι κινητοί ορθοδοντικοί μηχανισμοί   

    Δεδομένου ότι η στοματική υγιεινή συνδέεται άμεσα με την υγεία του υπόλοιπου οργανισμού του ανθρώπου, το έργο των παραπάνω Ιατρείων υποστηρίζεται από Καρδιολογικό, Ωτορινολαρυγγολογικό και Οφθαλμολογικό Ιατρείο, τα οποία υποδέχονται ταυτόχρονα και μεμονωμένα περιστατικά ανηλίκων.  

     Το Τοπικό Ιατρείο (Οδοντιατρικό Κέντρο) Λένορμαν δεν απευθύνεται μόνο στους κατοίκους της 1^ης Υγειονομικής Περιφέρειας, αλλά σε όλο τον πληθυσμό της Αττικής, όπως και όμορων νομών που δεν παρέχουν  ανάλογες υπηρεσίες. Οι πολίτες μπορούν να προγραμματίζουν τα ραντεβού τους καλώντας σε κάποιο από τα 5-ψήφια νούμερα στα οποία ρυθμίζονται τα ραντεβού στο ΠΕΔΥ. 

     Το υπουργείο Υγείας στην ανακοίνωσή του προαναγγέλλει στοχευμένα προγράμματα πρόληψης και αγωγής Υγείας του πληθυσμού. Αξιοποιώντας την εμπειρία του προηγούμενου οκταμήνου, κατά στο οποίο εξετάστηκαν 4.150 μαθητές και καταρτίζοντας νέο πρόγραμμα πληθυσμιακού ελέγχου για το διάστημα Φθινόπωρο 2016 έως και Άνοιξη 2017 στη βάση επιχειρησιακού σχεδιασμού που προβλέπει: χρήση σύγχρονου επιστημονικού υλικού, ευρύτερη γεωγραφική διασπορά, θέσπιση κριτηρίων αξιολόγησης, διαδικασίες ανατροφοδότησης, ανάπτυξη συνεργασιών με φορείς και συλλόγους, αμφίδρομη επικοινωνία με εκπαιδευτικούς και γονείς και ποιοτική ανάλυση των επιδημιολογικών δεδομένων.    

Οργανισμοί νοσοκομείων που είναι σε ισχύ και ο δικός μας ....

  
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΑΞΟΥ

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΙΑΤΡΩΝ 

- Γενικής Ιατρικής ή Παθολογίας 4
- Παιδιατρικής 1
- Καρδιολογίας 2
- Οφθαλμολογίας 1
- Γενικής Χειρουργικής 2
- Μαιευτικής − Γυναικολογίας 1
- Οδοντιατρικής 1
- Αναισθησιολογίας 1
- Ορθοπαιδικής 2
- Κυτταρολογίας 1
- Αιματολογίας ή Ιατρικής Βιοπαθολογίας 2
- Ακτινοδιαγνωστικής 1
 
ΣΥΝΟΛΟ 19



Αυτή  τη στιγμή λειτουργούν οι εξής ειδικευμένοι ιατροί :

 

- 2 ΜΙΚΡΟΒΙΟΛΟΓΟΙ                  ( ΜΟΝΙΜΟΙ )

- 2 ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΙ                          ( ΜΟΝΙΜΟΙ )

- 2 ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΟΙ                        ( ΜΟΝΙΜΟΙ )

- 3 ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΟΙ         ( 2 ΜΟΝΙΜΟΙ & 1 ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΣ )

- 3 ΠΑΘΟΛΟΓΟΙ   ( 3 ΜΟΝΙΜΟΙ  ΟΙ 2 ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ )

- 1 ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΌΓΟΣ             (  ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΣ )

- 1 ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΗΣ           ( ΜΟΝΙΜΟΣ )

- 1 ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΟΣ                   ( ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΣ )

- 1 ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΟΣ                    ( ΜΟΝΙΜΟΣ ) 

 

  ΣΥΝΟΛΟ 16 

 

Υ/Σ

Το νοσοκομείο αυτή τη στιγμή  υπο-λειτουργεί χωρίς καρδιολόγο και παιδίατρο με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία των κατοίκων  της Νάξου και των επισκεπτών της.Χωρίς να αναφέρουμε  τις ελλείψεις στο υπόλοιπο προσωπικό με αποτέλεσμα να μην υπάρχει 24ωρη βάρδια στο ακτινολογικό και μικροβιολογικό τομέα .

 

Γενικό Νοσοκομείο Σερρών	ΦΕΚ B 3323 / 12.12.2012
Νοσοκομείο Αθηνών ΣΠΗΛΙΟΠΟΥΛΕΙΟ «Η  ΑΓΙΑ ΕΛΕΝΗ»	ΦΕΚ B 3323 / 12.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «ΑΓ. ΠΑΥΛΟΣ»	ΦΕΚ B 3314 / 12.12.2012
Γενικό  Νοσοκομείο Κομοτηνής «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ»	ΦΕΚ B 3283 / 10.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Βέροιας	ΦΕΚ B 3283 / 10.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Ο Άγιος Δημήτριος».	ΦΕΚ B 3280 / 10.12.2012
Κρατικό Θεραπευτήριο– Γενικό Νοσοκομείο– Κέντρο Υγείας Λέρου	ΦΕΚ B 3280 / 10.12.2012
Νοσοκομείο Αφροδισίων και  Δερματικών Νόσων Θεσσαλονίκης	ΦΕΚ B 3301 / 11.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Φλώρινας «ΕΛΕΝΗ Θ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ».	ΦΕΚ B 3301 / 11.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής	ΦΕΚ B 3288 / 10.12.2012
Γενικό  Νοσοκομείο Αθηνών «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ	ΦΕΚ B 3287 / 10.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων «Χατζηκώστα».	ΦΕΚ B 3286 / 10.12.2012
Γενικό  Νοσοκομείο       Μαιευτήριο «ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ»	ΦΕΚ B 3285 / 10.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο  Άρτας	ΦΕΚ B 3285 / 10.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Κορίνθου	ΦΕΚ B 3284 / 10.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Άργους	ΦΕΚ B 3284 / 10.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Χαλκιδικής	ΦΕΚ B 3282 / 10.12.2012
Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ	ΦΕΚ B 3282 / 10.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Σάμου «ΑΓΙΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»	ΦΕΚ B 3281 / 10.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Πατησίων	ΦΕΚ B 3281 / 10.12.2012
1. Γενικό Νοσοκομείο Λευκάδας  2. Τροποποίηση του Οργανισμού του Γενικού Νοσοκομείου Λευκάδας	1. ΦΕΚ Β 1158 / 10.04.2012   2. ΦΕΚ B 3091 / 22.11.2012
Νοσοκομείο Ειδικών Παθήσεων Θεσσαλονίκης	ΦΕΚ B 1679 / 16.05.2012
Γενικό  Νοσοκομείο Κ.Υ. Σητείας	ΦΕΚ B 1679 / 16.05.2012
1. Γενικό Νοσοκομείο- Κ.Υ.   Ιεράπετρας  2.Τροποποίηση του Οργανισμού του Γενικού Νοσοκομείου − Κ.Υ. Ιεράπετρας	1. ΦΕΚ B 1680 / 16.05.2012    2. ΦΕΚ B 2923 / 31.10.2012
Γ.N. Αθηνών «ΚΟΡΓΙΑΛΕΝΕΙΟ− ΜΠΕΝΑΚΕΙΟ Ε.Ε.Σ	ΦΕΚ B 1680 / 16.05.2012
Ειδικό Νοσοκομείο «ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ»	ΦΕΚ B 1681 / 16.05.2012
Γενικό Νοσοκομείο − Κ.Υ. Νεαπόλεως «Διαλυνάκειο»	ΦΕΚ B 1682 / 16.05.2012
Γενικό Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Αθήνας «Ο ΑΓΙΟΣ  ΣΑΒΒΑΣ» .	ΦΕΚ B 1683 / 16.05.2012
Γενικό  Νοσοκομείο Νίκαιας «ΑΓΙΟΣ  ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ»	ΦΕΚ B 1483 / 04.05.2012
Γενικό Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Πειραιά  «Μεταξά»	ΦΕΚ B 1484 / 04.05.2012
1. Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «EΛΠΙΣ» 2. Τροποποίηση του Οργανισμού του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών ΕΛΠΙΣ	1. ΦΕΚ B 1485 / 04.05.2012   2. ΦΕΚ B 1714 / 16.05.2012
Γενικό  Νοσοκομείο Σπάρτης «Ι. & ΑΙΚ. ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ».	ΦΕΚ B 1486 / 04.05.2012
Γενικό  Νοσοκομείου Γρεβενών	ΦΕΚ B 1490 / 04.05.2012
Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων	ΦΕΚ B 1243 / 11.04.2012
Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο «Αττικόν	ΦΕΚ B 1250 / 11.04.2012
Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ηρακλείου	ΦΕΚ B 1251 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Γιαννιτσών	ΦΕΚ B 1431 / 30.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο «ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ» Βούλας».	ΦΕΚ B 1432 / 30.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών   «ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ»	ΦΕΚ B 1433 / 30.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Νάουσας	ΦΕΚ B 1434 / 30.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Αιγίου	ΦΕΚ B 1435 / 30.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο − Κ.Υ. Γουμένισσας	ΦΕΚ B 1153 / 10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Aμαλιάδας	ΦΕΚ B 1153 / 10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ»	ΦΕΚ B 1155 / 10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Δράμας	ΦΕΚ B 1155 / 10.04.2012
Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας	ΦΕΚ B 1229 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων	ΦΕΚ B 1230 / 11.04.2012
Γ.N. Bόλου «ΑΧΙΛΛΟΠΟΥΛΕΙΟ»	ΦΕΚ B 1236 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο − Κ.Υ. Καλύμνου «Το Βουβάλειο»	ΦΕΚ B 1245 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο. Λιβαδειάς	ΦΕΚ B 1246 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Κιλκίς	ΦΕΚ B 1247 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ & ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ».	ΦΕΚ B 1249 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Μελισσίων «ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ»	ΦΕΚ B 1252 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Πειραιά «Τζάνειο»	ΦΕΚ B 1253 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο -Κ.Υ. Κυθήρων «Τριφύλλειο».	ΦΕΚ B 1254 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο- Κέντρο Υγείας Κυπαρισσίας	ΦΕΚ B 1256 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο -Κ.Υ. Κύμης	ΦΕΚ B 1257 / 11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Κοζάνης «ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ»	ΦΕΚ B 1259 / 11.04.2012
1. Γ. Ν.-Κ.Υ. Καλαβρύτων  2. Τροποποίηση του Οργανισμού του Γ.Ν.-Κ.Υ. Καλαβρύτων	1. ΦΕΚ Β 1156 / 10.04.2012  2. ΦΕΚ Β 3315 / 12.12.2012
Γ. Ν Ζακύνθου «ΑΓΙΟΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ»	ΦΕΚ  Β 1159 / 10.04.2012
Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης	ΦΕΚ Β 1156 / 10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Ναυπλίου	ΦΕΚ Β 1158 / 10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Ηρακλείου «ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ-ΠΑΝΑΝΕΙΟ»	ΦΕΚ Β 1235 / 11.04.2012
Γ. Ν. Παίδων Αθηνών «ΠΑΝ & ΑΓΛΑΪΑΣ ΚΥΡΙΑΚΟΥ»	ΦΕΚ Β  1147 / 10.04.2012
Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος ΝΔ Ελλάδος «Ο ΑΓΙΟΣ ΛΟΥΚΑΣ»	ΦΕΚ Β 1157 / 10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο-Κ. Υ. Νάξου	ΦΕΚ Β 1157 / 10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ»	ΦΕΚ Β 1255 /  11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο –Κ.Υ. Λήμνου	ΦΕΚ Β 1248 /  11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Μελισσίων «ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ»	ΦΕΚ Β 1252 /  11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο- Κ. Υ. Φιλιατών	ΦΕΚ Β 1151 /  10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο- Κ. Υ. Μολάων	ΦΕΚ Β 1151 /  10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Μεσολογγίου «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ»	ΦΕΚ Β 1154 /  10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο –Κ.Υ. Κω	ΦΕΚ Β 1152 /  10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Ληξουρίου «Μαντζαβινάτειο»	ΦΕΚ Β 1152 /  10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας «ΜΠΟΔΟΣΑΚΕΙΟ»	ΦΕΚ Β 1148 /  10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο – Κ.Υ. Καρύστου	ΦΕΚ Β 1149 /  10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Καρπενησίου	ΦΕΚ Β 1258 /  11.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Αιγίου	ΦΕΚ Β 1435 /  30.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο – Κ.Υ. Ικαρίας	ΦΕΚ Β 1150 /  10.04.2012
Γενικό Νοσοκομείο Κεφαλληνίας	ΦΕΚ Β 3432  /  24.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Σύρου «ΒΑΡΔΑΚΕΙΟ & ΠΡΩΪΟ»	ΦΕΚ Β 3430  / 24.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Διδυμοτείχου	ΦΕΚ Β 3431  / 24.12-2012
Γενικό Νοσοκομείο-Κ.Υ. Κρεστένων	ΦΕΚ  Β 3429  / 24.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Πεντέλης	ΦΕΚ Β  3428  /  24.12.2012
Γενικό Νοσοκομείου Πύργου «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ».	ΦΕΚ Β 3473/  31.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο ΡΟΔΟΥ «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ»	ΦΕΚ Β 3474/  31.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Αττικής«Σισμανόγλειο»	ΦΕΚ Β 3475/  31.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Μυτιλήνης«Βοστάνειο»	ΦΕΚ Β 3476/  31.12.2012
Γενικό Νοσοκομείο Kαλαμάτας	ΦΕΚ Β 3477/  31.12.2012